回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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370万円 | 27万円 | 0万円 | 55万円 |
年収 | 370万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 55万円 |
人事評価制度が2023年から変わり始めたので正直今後は評価がより厳しくなり昇給は見込めないと思います。
賞与は年2回、夏は1ヶ月分ほどですが業績が悪化しているので1ヶ月も見込めないです。冬は2ヶ月分ほどですが同じく今後は少なくなる可能性もあります。年々賞与が減り、月給は微弱ながら上がっても前年の年収から下がります。
評価制度:
今までは会社独自の筆記テスト形式の昇格試験と上長の評価ですが、上長の裁量とテスト結果によってなので配属先によって異なります。新しい人事制度では売上等や目標達成率によっての評価になりますが、評価基準が明確化され、より昇給や昇進は厳しくなると思います。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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