回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | 40万円 | 4万円 | 140万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 140万円 |
ここ数年は、従業員の年収を上げて行こうとする動きが見えて来ている。昇格も以前よりもハードルを下げ、社員全体の働き易さに注力している。
評価制度:
年功序列はほぼ皆無となり、やる気と実力が有れば昇格は早く実現出来る。ただ部長クラスになるとかなり厳しいジャッジが加わり、降格することが以前よりも増加している。
しっかりと部下の話を柔軟に聴く姿勢が求められて来ていると思う。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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