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トラスコ中山株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
509万円200~1300万円63

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収509万円
回答者の年収範囲200~1300万円
回答者数63

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
512万円
(平均年齢31.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
608万円
(平均年齢32.2歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
371万円
(平均年齢35.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳464万円600万円23
30~34歳497万円670万円11
35~39歳572万円850万円9
45~49歳758万円1300万円6

年収分布

(人)
(万円)

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トラスコ中山株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 4万円 140万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
ここ数年は、従業員の年収を上げて行こうとする動きが見えて来ている。昇格も以前よりもハードルを下げ、社員全体の働き易さに注力している。

評価制度:
年功序列はほぼ皆無となり、やる気と実力が有れば昇格は早く実現出来る。ただ部長クラスになるとかなり厳しいジャッジが加わり、降格することが以前よりも増加している。
しっかりと部下の話を柔軟に聴く姿勢が求められて来ていると思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:初任給が高く、1年目から450万程度はいただけます。ただ研修先の倉庫は
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回答者: 女性/ 内勤営業(SSP)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:最初の給料は高いが、昇給率があまりにも低い。賞与はそこそこ貰えるが、基
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
年収・給与の満足点:給与制度はあるいみで横一線であり、あまり給与の面で差がつかな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
賞与:6月、12月に賞与が支給されます。成績によって多少の上下はありますが基本的
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:オープンジャッジシステムと言って、部下上司先輩後輩でお互いを評価する人
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年齢に合わせて基本給が上がっていきます。同業とほぼ同等の給与ではないか
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回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
年収・給与の満足点:評価精度が曖昧なため、他社に比べて業務量や業務の質の割に高い
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回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
モデル年収:一般社員は年齢給と能力給の組み合わせです。役職者は等級に応じた役職手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 4万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:初任給は周りの同業他社に比べて悪くはありませんが役職が着くまで大きな昇
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プラネット山陽/ なし

4.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:業績が良ければ達成報奨金をもらえる。商品知識に関する社内テストが定期的
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回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
評価・昇給制度:評価は半期ごとに行われ、昇給は年に1回です。一次評価→2次評価→
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回答者: 男性/ 係長心得/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
賞与:年2回の賞与査定(半期の評価査定にも影響しますが)は自身の査定と直属の上司
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回答者: 男性/ 係長心得/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:オープンジャッジシステム(OJS)による他の社員の評価により昇格が決ま
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回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
賞与:年に2回支給されます。半期の成績に応じて変動します。B評価が100として基
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回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与制度や手当など整っていると思います。評価制度:同僚や上司を評価する
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 4万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:古い制度を2022年に新しくするのでこれから。基本は昭和の日本企業の発
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:給与制度は年功序列的な部分も残っており、ベースも比較的高いので安心して
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:定期昇給、年2回の賞与(約5ヵ月)、業績連動型の賞与など、待遇面は業界
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ボーナスは年間で5ヶ月分なのでかなり貰えると思います。キャリアなら評価
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 130万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給料は会社の規定によって、年齢や役職、職種等によって決定する。そして、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業申請に非常に厳しくなってきたので自然と月々の手取り額が少なくなって
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回答者: 女性/ SSL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年基本給は数千円程度上がるが、評価給は自身の等級に紐づいている。賞与
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年1回ずつある。賞与は2回で、四半期に1回売上目標達成したら報
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年収は1年目から十分もらえる。上がり幅はゆるやかだが、賞与は安定しても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:初任給は他の会社と比べても高い方だと感じます。360度評価の、システム
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回答者: 男性/ SSL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:退職金を毎年分割しての支払評価制度:年齢を重ねる必要もあり昇格は難しい
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は初任給は高いが、上がり方はゆっくり。ただ、昇進の早い人ももちろん
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回答者: 女性/ ロジスコース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 16万円 0万円 65万円
年収 230万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:賞与はいいと思い
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回答者: 女性/ SSP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 20万円 5万円 90万円
年収 480万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:仕事にたいしての給料は高いと感じる。評価制度:現状は若手でできる人間を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:有給休暇、買取り制度がある評価制度:社員全体で評価する360度評価があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:標準的。努力した人はそれなりに多くもらえる評価制度:年功序列。割と年齢
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回答者: 男性/ SSL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:制度改革中。概ね良い評価制度:営業力をいかにつける
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回答者: 女性/ SSL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年に2回の賞与がある。退職金制度がないため、毎年社歴と実績に応じて賞与
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回答者: 女性/ セールスアンドソリューション/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:給与などの待遇は良かった
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トラスコ中山株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は初任給は高いが、上がり方はゆっくり。ただ、昇進の早い人ももちろん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:初任給は他の会社と比べても高い方だと感じます。360度評価の、システム
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トラスコ中山株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月06日
福利厚生:独身寮は30歳まで入ることができ、月15000円でどの地域でも適用なの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月20日
福利厚生:退職金あり。社会保険完備。持ち株会もありますオフィス環境:古い営業所も
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2.8
愛知県名古屋市北区山田1丁目6-1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年功序列の昇給に評価のための面談はあまり内容がなく、フィード... 続きを見る
3.0
東京都墨田区両国2丁目10-8住友不動産両国ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【賞与の頻度・金額】支給されます。年2回 基本給の2.5カ月... 続きを見る
3.1
京都府京都市南区KIND3 1F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与は基本給14万円のため少なめ。残業代を含めて人並みにもら... 続きを見る
3.9
埼玉県さいたま市北区櫛引町2丁目296
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給に関しては、勤続年数ごとに基本給が数千円上昇。役職が上が... 続きを見る
2.7
静岡県静岡市葵区
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給などは年に1回存在する。また賞与は年2回あり、基本的な通... 続きを見る
2.5
千葉県千葉市中央区都町2丁目19-3
商社・電機・電子・半導体

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