回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
昇給、賞与、手当、全てに関してとても低い。
社員の頑張りは全くもって反映されない。
売上よく利益出してる割に社員に配られない。
設備投資などしてるなら100歩譲って分かるが、そんな事もない。
評価制度:
何故、この人が上にいくのか、いるのか。
そう思うほど意味不明な昇進、昇格の仕方。
中途入社で右も左も分からない人がいきなり
上司になってるパターンもある。
人事評価など書かされるが、働きを見ていない人に評価される為納得いく事が一つもない。
昇給、賞与、手当、全てに関してとても低い。
社員の頑張りは全くもって反映されない。
売上よく利益出してる割に社員に配られない。
設備投資などしてるなら100歩譲って分かるが、そんな事もない。
評価制度:
何故、この人が上にいくのか、いるのか。
そう思うほど意味不明な昇進、昇格の仕方。
中途入社で右も左も分からない人がいきなり
上司になってるパターンもある。
人事評価など書かされるが、働きを見ていない人に評価される為納得いく事が一つもない。