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長瀬産業株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生制度の満足点:
企業年金や企業型確定拠出年金があり比較的充実してます。
社宅等の施設はありませんが個々の状況に応じてそれなりの家賃補助があります。

福利厚生制度の改善点:
福利厚生についての改善点は、福利厚生を縮小してコストを抑えることでしょうか。
社員も福利厚生に期待していないような気がします。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:結婚後の転勤経験者には手厚い最近はサテライトオフィスや在宅ワークも導入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:東京勤務の場合は寮があるため、若手の内はそこに住めば持ち出しはかなり少
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機能化学品事業部 コーティング材料部/ 部統括

4.5
口コミ投稿日:2022年06月09日
福利厚生:持株会は非常に社員に優位な制度と理解しております。その他は大きく他社と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:福利厚生は概ねそろっている。新卒入社であれば十分な程度。退職金も一般と
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 機能化学薬品事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
福利厚生:ISO基準に則った環境を保つために、毎日、さらに別スタッフで、定期的に
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月19日
福利厚生:寮、社会保険、退職金などかなり手厚い福利厚生があります。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エレクトロニクス事業部 企画推進室/ 担当部長

3.7
口コミ投稿日:2023年12月10日
福利厚生:一般企業並みはあります。住宅補助、通勤、退職金
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:住宅補助は既婚者はそこそこ、独身者はちょっと。通勤手当あり。退職金は現
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月21日
福利厚生:福利厚生は、他の会社と同じくらいだと思う。オフィス環境:おしゃれなオフ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
福利厚生:福利厚生はそれなりにきちんと完備されているので心配は
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:確定拠出年金、住宅手当、寮、持株制度あり。住宅手当は2万3千円がMAX
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月17日
福利厚生:家賃補助が条件に合えばですが結構手厚いです。条件にあわないと普通です。
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
福利厚生:住宅手当は少ないがある。営業職の若手は寮もある。財形や自社株制度も整っ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月30日
オフィス環境:特筆すべき点はない。都会的でお洒落な社内カフェや共有スペースなどは
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:財形貯蓄、社員持株会の制度は整っている。誕生日にはカタログギフトももら
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ロジスティクスマネジメント部

3.5
口コミ投稿日:2022年09月26日
福利厚生:住宅に対して、家賃補助が出るため、都内であっても住みやすい。また退職金
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:清掃が徹底していて、気持ちよい。とくにお客様のスペースは丁寧な作業が頻
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月11日
福利厚生:財形貯蓄、持株会等の福利厚生は一通りそろっています。寮、社宅は総合職が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:総合職の地方出身新入社員は独身寮が完備されており(男女ともに)、光熱費
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年04月10日
福利厚生:様々なサービスは受けられるがごく一般的な福利厚生といった印象は否めない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年04月10日
福利厚生:独身寮、借り上げ社宅、などの制度があり、余暇の利用については、様々な会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:キレイさ:中国の支社にいましたが、新しい社屋のおかげかかなりキレイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:机は小さい方で任される業務に応じて書類の山ができてしまいます。もう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:手厚い福利厚生があったと思いますが、当たり前のようで、その享受を感じる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】就業時間を管理し、水曜日はノー残業デーを設け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】社員同士の仲は非常に良いと思います。良い意味でこれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】フリーエージェント制度等別の分野でも活躍できる制度があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】年間5日程度。ここ数
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】上述対応ならびに自己研鑽を目的と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】おそらくあると思いますが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】リフレッシュ休暇は、早
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取
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回答者: 女性/ 開発補助/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
福利厚生:社員に対しての福利厚生は手厚いと感じた。派遣社員なのでこの会社の福利厚
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:わからないオフィス環境:伏
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
福利厚生:住宅補助については不公平感が否めず、あまり良い制度とは言えな... 続きを見る
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
福利厚生:退職金については3年以上勤務すると支給対象になるので退職金を... 続きを見る

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