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株式会社ナリス化粧品の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
研究開発部は風通しが良く、優秀で温厚な人ばかりであった。ほかの部署も研究開発部出身の人が多かった。若手が早くから活躍できる体制はよかったと感じる。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
若手が早くから活躍しやすい環境だが、向上心の高い若手が少ない。
3ヵ年についてはボトムアップ。
それ以外の製品開発においてはトップダウン。トップダウンだが、開発スピードは遅い。

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:超のつくほどのオーナー企業であり、訪問販売以外の事業部は今
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:ある程度歴史のある会社のため、昔からの名残がそれなりに残っ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:新たなことに挑戦する姿勢はあるが、やはりもともと訪問販売で
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:積極的な人は、自分がやりたいことを提案すれば、比較的やらし
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:人様のために。組織体制・コミュニケーション:うまくとれてな
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:悪い意味で保守的な考え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年04月09日
企業文化・社風・組織体制:企業風土はとても良いと思う。儒教の教え「恕である」をた
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回答者: 女性/ 株式会社ナリス化粧品/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月22日
企業カルチャー・社風:良く言うと歴史がある、悪く言うと古い体質の会社と思う。組織
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】マンパワーで押し切る傾向があ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】あんまり張り切ると損な役回り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:社員は、入社するとこの会社の事だけを一生懸命にやるので
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回答者: 回答なし/ 近畿営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも老舗のメーカーです。決定権を持つ上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:転職で変わってくる人も多い。しかし、ナリスの風土文化は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:何事にも挑戦できる風土を持っている。何かやりたければ上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:組織は単純なので風通しはよい。社長は本社にいていつでも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:社員はとても優秀でまじめだと思う。いわれたことはしっか
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回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:保守的。でも、温故知新で伝統を守り、前進していこうとしてい
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画

3.0
口コミ投稿日:2020年12月26日
企業カルチャー・社風:経営は古い体質ではあると感じた。社長や役員さんとはあまり接
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一見ニコニコしていて愛想が良い物腰でも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:チャレンジする風土はない。今のまま、流されていけば収益
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:役員間で組織の壁があるようで、下もその影響を受けている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】部下の管理スキルを学ばないので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:論語をベースにForothersという理念を掲げている。単純に「
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社会がどう動いているのか、自分が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】基本的には、組織内は敵なので交流は表
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:経営TOPへの風通しは良い会社。社長をいつでも捕まえて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:化粧品会社と言うこともあり、比較的に女性の活躍の場が設
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】誰でも、年齢に関係なく、経営層に認めれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社内手続きが多く、その処理に時間がとら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】訪問販売を主として成長してきた会社なの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によって大きく異なるが、コンプライ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:化粧品の開発からやっているので素材や残量に関しては強く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:変化を好まず、仕事に流されていけばとても楽な会社。難し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:「人様のために」というスローガンをかかげているのはご立
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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