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回答者別の社員口コミ(株式会社ナリス化粧品)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年04月09日
勤務時間・休日休暇:全体的に労働時間を削減しているが、中には時間内で成果を出せな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年04月09日
勤務時間・休日休暇:労働時間は多少部門によって差はあるが、残業は基本的に少ないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年04月09日
勤務時間・休日休暇:最近女性社員が結婚して産休に入ることが多くなっている。会社と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年04月09日
勤務時間・休日休暇:中小企業としてはしっかりした休暇制度が整えられている。有給休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとに自己目標を設定してそれの達成を目指し、結果評価である。組織内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年04月09日
企業文化・社風・組織体制:企業風土はとても良いと思う。儒教の教え「恕である」をた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年04月08日
雇用の安定性:対面販売で専門のNBA社員が接客業務をしており、その信頼性が高く商
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年04月08日
女性の活躍・女性管理職:化粧品ということで単純に女性が活躍できると思って入社する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年04月03日
多様な働き方支援:業務は内勤的な営業スタイルが多いので、朝9時から18時まで出張
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年04月03日
女性の働きやすさ:化粧品会社なので女性が多いイメージであるが45%ほどである。女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年04月03日
オフィス環境:オフィスは個々人の専用の机とノートPCが用意されている。会議室もあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:特段目標の高い低いの基準がないので、上司の考え方次第。評価は設定するが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:産休が終わると基本みんな復帰している。育休は取らない雰囲気であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:今の売り上げを支えているBA部員のおばちゃんが卒業すると、80%を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:何せ自社ビルなので、掃除も自分たちでやらねばならず、当番制もTOP
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は50円単位でとても細かく、評価でそこまでできないので、不満がたま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:社員は、入社するとこの会社の事だけを一生懸命にやるので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:社員はとても優秀でまじめだと思う。いわれたことはしっか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月10日
勤務時間・休日休暇:休暇は十分にとれる。計画さえしっかりしていれば、休みやすい環
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の活躍・女性管理職:今からの社会事情を考えると、制度が活かせておらず、女性活
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の活躍・女性管理職:女性の働く環境は十分に配慮されており、みんなそれを生かし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月10日
成長性・将来性:今後、若手の市場への訴求ができていなくて、10年後は売り上げは大
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2.5
口コミ投稿日:2019年10月10日
成長性・将来性:今の化粧品を販売していく力はとても強く、安定している。お客様にし
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2.5
口コミ投稿日:2019年10月10日
オフィス環境:サロンとは違い、オフィスは安さを追求したため、おせいじにもきれいと
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2.5
口コミ投稿日:2019年10月10日
オフィス環境:ビューティサロンは駅の近いところにあり、お客さまが来場しやすいよう
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2.5
口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:自分の範囲しか仕事がわからないので、次の成長をどう設定するか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:自分をしっかり持って働ける会社なので、自分の努力はすべて報わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】すべて自分が大切。個人を大切にしてくれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:【目標の決め方】組織全体の状況を説明しないので、自分個人の事しかわから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:【目標の決め方】自分でしっかり仕事ができる会社なので、目標値もしっかり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】経営者はいつでも会えるし、相談できる。相談す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量が大きいのは、組織としての管理能力がないからで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【個人の裁量】すべてことは自分個人の裁量で対応できる。ゆえに個人同士の
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2.5
口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康管理には会社は何もしない。定期健康診
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2.5
口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人単位でしっかり評価できる制度をもっている。期初に上司とすり合わせて
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