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西尾レントオール株式会社の口コミ・評判

大阪府大阪市中央区東心斎橋1丁目11-17心斎橋NTビル
評判スコア72 詳細
93
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西尾レントオールの口コミ・評判をご紹介!西尾レントオールで働く社員や元社員から、西尾レントオールの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答12人
気になる点の回答9人
良い点
オフィス環境

自分のやりたい事があれば、大概のことはやらしてもらえる会社。 フレックス制度で自由度が高い。 資格取得には注力している。 福利厚生での保険制度があり、外資系保険よりも若干ではあるが安価な掛け金で利用できる。

2017年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
参考になった!0
気になる点
事業での社会貢献

実際に現場でタワークレーンの組立や解体を行う時は、朝が早かったり時には夜勤も有ります。その間も事務所での仕事も並行して処理していかなければなりませんので、体力的にきつい時もあります。

2017年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
評判スコアの詳細23人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
新卒入社で3ヶ月ミッチリ研修があります。基本的事を1ヶ月、その後は各営業所に配属されるが更に専門職種の研修を1ヶ月行いその後は営業所にて研修となります。特に営業として浅くとも広く知識を覚えるには間違いないとおもいます。
20代 / 男性 / 営業系
良い点
多種多様な職種の方と仕事をする中でいろんな影響を感じてとても成長出来ると思います。
20代 / 男性 / クリエイティブ系
事業での社会貢献
に関する社員の声
【会社が誰に、どのように役立っているか】建設機械のレンタルなので、必要なときに、必要なものを必要な期間提供できるので  安価であるので多種多様な方々より必要とされていた。  庭の草が生い茂ってる方からの相談で、「草刈機」を紹介。使い方も説明し  大変喜んでいただけた。
20代 / 男性 / 営業系
気になる点
実際に現場でタワークレーンの組立や解体を行う時は、朝が早かったり時には夜勤も有ります。その間も事務所での仕事も並行して処理していかなければなりませんので、体力的にきつい時もあります。
30代 / 男性 / 営業系
給与・年収の企業分析・研究レポート西尾レントオール株式会社
回答者の平均年収
398万円
平均年齢:29.4歳
25人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:521万円(35.6歳)
回答者の納得度
59
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
前職の監督業の給与が良かったんでしょうね。ま、ある程度覚悟はしていたので何とかなってますが。あとは建設業界の景気に左右されるので忙しいくらいがちょうどいいんでしょうけど。しかし、会社 の基盤はしっかりしているのでより会社が成長し、良くなっていってほしいです。
50代 / 男性 / 営業系
気になる点
ビッグプロジェクトに携わっている実感に恵まれていると直に感じています。だが、しかし、これだけの事をやった人だど評価され、実感がある契約を満了した際には、直接的に給与に反映されると、仕事へのモチベーションは、より一層上がると思います。
20代 / 男性 / 営業系
気になる点
給与額の高低は、上を見ても下を見てもきりがないと思いますが、誰もが貰えて嬉しいものであり、やりがいにつながるものだと思います。福利厚生や制度が良い会社なので贅沢な意見ですが、仕事量が多い分もう少し貰えたらと思います。
20代 / 男性 / 営業系
気になる点
特にありませんが強いて挙げればです。まだまだ私自身が至らない事だらけなので何も問題はありません。
20代 / 男性 / クリエイティブ系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート西尾レントオール株式会社
回答者の平均勤務時間
10-11時間
32人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
51
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート西尾レントオール株式会社
福利厚生全般の納得度
66
23人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
フロアー、机、空間のバランスがよく、作業がしやすい環境です。 各部署ごとの配置は、作業性を重視し、来客時も全員が¥、目線を合わせ対応できるようになっています。清掃も、従来外注に任せていたものを、社員当番制にして、います。
50代 / 男性 / 営業系
福利厚生は組合はないがかなりいい条件でした。退社したことがくやまれる 今は分かりませんが賃金以外の手当などは同規模企業よりかなりいいと思います ただし大手と比べれば劣りますがこのクラスの企業では良い方だったと思います
30代 / 男性 / 営業系
【有給休暇の取りやすさ、申請方法】冠婚葬祭等で有給を使用することは可能でした。  その際約週刊ぐらい前に所定の申請用紙にて記入が必要でした。
30代 / 男性 / 営業系
【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給休暇はあまり取得できませんでした。  消化を促す制度も特にありませんでした。
30代 / 男性 / 営業系
社内制度の企業分析・研究レポート西尾レントオール株式会社
教育・研修制度
59
22人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
新入社員、一年目、3年目、中途採用、と、定期的に研修を行い、就業関連の確認、問題点、改善点、コンプライアンスのあり方、特に安全面については、全社、集中的に取り組んでいる。 又、職種別、ランダムにグループを形成し木曽レベルのアップを合わせて行っている。
50代 / 男性 / 営業系
ojt制度による研修なのでしっかりした先輩についてもらえればかなり良いけど、その逆もある。
新入社員研修は大阪のビルで篭もりっきりでやるのでなかなか大変。
入社二年後にまた同期で集まって研修があり、それはなかなか勉強になった。
20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
気になる点
教育や研修の方法は各営業所によって違うので、研修内容も人によって違いがあります。その為、先輩達もどこから教えていいか分からないと聞いたことがありますので、教育内容は統一できたら良いなと思います。
20代 / 女性 / 営業系
気になる点
教育や研修の方法は各営業所によって違うので、研修内容も人によって違いがあります。その為、先輩達もどこから教えていいか分からないと聞いたことがありますので、教育内容は統一できたら良いなと思います。
20代 / 女性 / 営業系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート西尾レントオール株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
19人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
タワークレーンを現場で組立するために、社内はもちろん協力会社との連携がなくてはなりません。各社の協力を得て、実際に現場でタワークレーンが組み上がる姿を見ることは営業のやりがいだと思います。営業は顧客と社内と協力会社との間に立ち、調整をすることを求められますが、良い人ばかりですので心配いりませんよ!!
30代 / 男性 / 営業系
良い点
取引先へ技術的な提案をして採用されるとこにやりがいを感じますね。ウチの部署には技術部隊もいるのでその強みを生かして、結果採用されると達成感も一入です。それと何だかんだいっても東証一部上場企業。先行きの不安は少ないと思います。福利厚生面も充実してると思いますし。
50代 / 男性 / 営業系
良い点
ゼロから世の中を作る点です。世界に2つと無い建築物を建てる上で欠かせない商材を携わっているため、他の業者では味わえない大きな仕事に携わっているという実感を得られる点が、最もおすすめ出来る点です。日本の可能性を切り開いているといっても過言ではありません。
20代 / 男性 / 営業系
気になる点
お客様の対応を重視してるので、緊急時対応など時にはキツイ事もありますが、その分、やりきった後の充実感は大きいです。
50代 / 男性 / 営業系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート西尾レントオール株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
19人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
西尾レントオール株式会社
各種サービス関連/金融関連
最近見た会社
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