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西尾レントオール株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
408万円300~520万円70

(平均年齢30.2歳)

回答者の平均年収408万円
回答者の年収範囲300~520万円
回答者数70

(平均年齢30.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
422万円
(平均年齢29.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
399万円
(平均年齢30.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
405万円
(平均年齢32.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
368万円
(平均年齢26.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳379万円500万円33
30~34歳407万円500万円10
35~39歳428万円520万円13

年収分布

(人)
(万円)

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西尾レントオール株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
259万円 25万円 5万円 80万円
年収 259万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
新卒入社で手取りは普通だと思う。
だけど、昇給率があんまりよくないと思う。賞与に関して、新卒は6月にあるが、ほぼ無いに等しい。ちゃんと貰えるのは12月からである。手当に関しては入社してすぐなので残業手当と通勤手当以外にない。

評価制度:
昇格は1級〜8級まであり、新卒は1級スタート。中途採用は2級スタートで始まる。
1級から2級に上がるのは翌年に勝手に昇格するが、2級から3級は5年以上かかり、テストと面談と小論文みたいなものがある。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給+各種等級や、残業などの手当がつきます基本給は基本的にほとんどあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 3万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給率は等級が上がらない限りほとんど上がっていかない。ボーナスは半期ご
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給は新卒入社して毎年3000前後でした。賞与は基本給の4.7ヶ月分あ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:等級制度によって社員のランクが分かれています。役職に就くと更に手当てが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給が少なく昇給は毎年あるがほとんど上がらないためあまり意味がない基
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 四国営業部

2.4
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:賞与は地元企業に比べると多い印象があるが、基本給は少なく、家族手当や扶
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回答者: 男性/ 事務アシスタント フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 90万円
給与制度:残業で稼いでるよう感じである。正直残業しなければ、年収は平均以下になる
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 31万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ボーナスは良いと思います。基本給は、なかなか上がりません。月の給料は、
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:東京のみ地域手当がありますが、全国的に給与の差異はないので、地方在住希
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 18万円 7万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は非常に低く残業代がなければ平均も稼げない。社内の等級制度があり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:全社員が所属部署関係なく等級と役職によって月給が決まっています。プロフ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 通信測機事業部/ 技術

3.2
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 35万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:専門卒で1年目手取り16万、賞与は入社後1回目は固定で5万、2回目も固
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:等級制度がある。等級にもよるが30数時間の残業代を含めた給料となる。賞
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年の昇給ペースは低いが、等級制度で昇格すれば大きく年収をあげられる。営
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回答者: 男性/ 主担/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:階級制度で級があがると年俸制になる特別賞与は配属されている部署の売り上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:基本給が低い上に等級制の為、昇給も若いうちは期待出来ません。基本給が手
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 1万円 3万円 5万円
年収 20万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 5万円
給与制度:ボーナスの大きい会社なので月は低めとの説明あり。日祝に出社すると手当が
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回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:チャレンジシートという目標管理制度がある。年間での目標をたて、1年後に
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料が完全に年控序列になっている。社員レベルで振り分けされてる。そのた
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:一般的な企業と同じくらいはありました。仕事の量を考えるともっと高くても
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 --万円 --万円 --万円
年収 410万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年間目標設定に対し、上期・下期(年2回)上長面談により評価が決定する。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 16万円 4万円 0万円
年収 20万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員の賞与は良かったと思う。営業は取ってきた分だけ毎月に反映とかでは
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:等級制度、一定以上になると残業代もコミとなる。評価制度:基本的には年功
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 四国営業部

2.4
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:昇給は年間数千円、賞与は夏は定額で冬は成績により多少変動します。家族手
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:若いころは残業や週休出勤の割に給与や賞与は部長クラスが飛びぬけているの
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:生活には困らない残業代は一定時間までは出る。資格手当等と一定数ある。評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レントオール事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 5万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列の制度。賞与は一年目からもらえる。評価制度:年功序列の等級制度
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:なかなか上がらない評価制度:年功序列、早く昇進出来るのは基本的に営業の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:固定残業代に依存してる場合がとても多い評価制度:等級制であり、実力だけ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント、営業、本部スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 2万円 90万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:階級制度があり、新卒入社は2級職(2年目に自動的になる)を5年以上続け
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:住宅手当や家族手当は無し。役職手当と残業手当と通勤手当のみ。昇給は年一
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 5万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年2回ボーナス支給各営業所の評価で増減あり昇給毎年4月評価制度:昇格試
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 0万円 68万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 68万円
給与制度:基本給が低めなので、残業しないと月給も低い。評価制度:1年間の目標や長
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料は上がりにくく、手取りが少ないが寮制度がしっかりしている。評価制度
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西尾レントオール株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
福利厚生:住宅補助はあり、6〜7万ぐらいするマンションを月に1万払えば住める。寮
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回答者: 男性/ 営業一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月01日
福利厚生:住宅補助(上限あり・規定あり)で住めるので独身ならすごくいいところです
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北海道帯広市西十八条北1丁目14
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:親会社とのバランスにより、給与が上がらない傾向にある。ベース... 続きを見る
3.0
愛知県豊橋市大岩町字岩田11-1
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:自分と上司で決めた目標に対する達成率で評価が決まり、その評価... 続きを見る
2.8
北海道札幌市中央区大通東3丁目1番地19
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給料は少ない。やってることに対しての報酬が割に合わない。手当... 続きを見る

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