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日亜鋼業株式会社のカテゴリ別口コミ（57件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(13件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(9件)

日亜鋼業株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年12月06日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年11月01日
  • 総務部 / - / 人事労務 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年07月25日
  • 作業員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年06月14日
  • 設備保全課電気部 / 無し / 電気工事士 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年03月03日
回答者一覧を見る（7件）

日亜鋼業株式会社の職種別口コミ（57件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（16件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（4件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（19件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（1件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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日亜鋼業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 女性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ -

3.2
口コミ投稿日：2023年07月25日
福利厚生制度の満足点:
育児・介護休暇、休業に対してしっかりとした規程がある
懇親会費、カフェテリアプラン等の支給もある
制服、作業服も支給される(スーツ、ブラウスは別)

福利厚生制度の改善点:
年間休日がもう少し多いと良い
部署によるが連休は取りづらいので取りやすい環境になれば良い

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日亜鋼業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 女性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ -

3.2
口コミ投稿日：2023年07月25日
働き方の満足点:
時短勤務に関しては規程の範囲内で所属部署の上長判断のみなので、部署によるが取りやすいのかなと思う

働き方の改善点:
8時間50分勤務なので8時間勤務になれば良い
前項以外では基本的に勤務時間が決められているので、フレックス制度の導入があっても良いと思う

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日亜鋼業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 女性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ -

3.2
口コミ投稿日：2023年07月13日
企業カルチャー・社風:
古い体質、管理部門の風通しは悪い

組織体制・コミュニケーション:
他部署との交流は少ない

ダイバーシティ・多様性:
女性の活躍推進をうたっているがあまり進んではいない、昨今新しく採用された人間はある程度優遇されているように思う

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日亜鋼業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年11月01日
女性の働きやすさ:
最近では育休や産休の制度も見直され女性だけでなく男性も積極的に取得できるような環境になっています。

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日亜鋼業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 女性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ -

3.2
口コミ投稿日：2023年07月25日
仕事を通して身につくスキル:
各種社会保険手続き、保険に関する知識、
入退社手続き、給与計算スキル
安全関係、労災関係の知識

今後のキャリア像:
各種手続きに関してはある程度精通でき、自身のスキルアップにはなるが、今後どういった先があるのかはいまいち想像できない

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日亜鋼業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 女性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ -

3.2
口コミ投稿日：2023年07月25日
入社理由:
地元だったため
上場企業だったため
進路指導の先生に勧められたため
(安定している、先輩も沢山在籍している等)

入社前に認識しておくべき事:
良い点:全国に支店営業所があり、思っていたよりも大きい企業だった
期待している点:企業の規模に対して給与が低い、もう少しベアがあると良い

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日亜鋼業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年06月14日
事業の弱み:
大きな差別化が難しく、円安やコスト  高に弱いです。

事業展望:
30,40年で見れば現在の事業は大丈夫だと思いますが、将来、安価で安定した代替素材が開発されれば厳しくなるかもしれません。

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日亜鋼業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 女性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ -

3.2
口コミ投稿日：2023年07月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 27万円 2万円 120万円
年収 400万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 120万円
給与制度:
月末締め翌月20日払
役職手当、家族手当、住宅手当、交通費支給
住宅融資あり、団体生命保険あり

給与制度の満足点:
交通費支給の上限が30万なので大体の人は満額出る

給与制度の改善点:
基本給が低い、上がりづらい
住宅手当は出るが少ない
(独身8千円、既婚者1万円)

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