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日世株式会社のカテゴリ別口コミ（176件）

福利厚生・オフィス環境(35件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(40件)事業展望・強み・弱み(20件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(23件)女性の働きやすさ(12件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(30件)

日世株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
487万円250~1100万円28人

（平均年齢32.2歳）

回答者の平均年収487万円
回答者の年収範囲250~1100万円
回答者数28人

（平均年齢32.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		503万円
（平均年齢28.9歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		650万円
（平均年齢37.7歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		250万円
（平均年齢21.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		432万円
（平均年齢40.2歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		462万円
（平均年齢29.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（30件）

日世株式会社の回答者別口コミ（31件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年03月27日
  • 製造オペレーター 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年03月17日
  • 製造課 / 一般 / 製造課 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年02月03日
  • アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年12月02日
  • アルバイト / ホール・キッチンスタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年11月13日
回答者一覧を見る（31件）

日世株式会社の職種別口コミ（176件）

営業系（43件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（8件）
（ファッション、フード、小売 他）
電気・電子・機械系エンジニア（57件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（50件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（12件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（176件）

日世株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月17日

回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年03月17日
福利厚生:
住宅手当、通勤手当、退職金などの福利厚生は十分あると思います。

オフィス環境:
多賀工業団地にあり、近くには賃貸物件も多数あります。
単身でも、家族でも住みやすく、通勤しやすいと思います。

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日世株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月18日

回答者： 男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:
部署による。忙しい部署はとにかく忙しい。その忙しさを周囲や役員が理解できないことから、改善がなされない。また部門ごとの労働時間などが上層部にも開示されないため、その事実が認識されていない。逆に時間的余裕がある組織も多く、その組織の生産性は低い。転職など将来のキャリアプランを自社以外に考える人間であれば、忙しい部署で経験を積ませてもらうことは大いに役にたつ。ただ、忙しい部署にい続けることで出世し続けられる人間は各部署に１人だけである。その狭き門を狙って一生忙しい生活をし続けることが幸せかどうかを考えるべき。忙しい部署にいた経験で得られた知識とノウハウは十分に外部で活かす価値が高い。それを活かして転職をする勇気を持った人間は極めて少ないことが、会社にとってハッピーでもある。

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日世株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月27日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年03月27日
企業カルチャー・社風:
意見はある程度言いやすいが、許可が得られるか、またその他裁量は直属の上司によってかなり変わる。
基本的には上司からの課題を忠実に遂行できる人材が重宝されると思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は必要に応じてで良いが、問い合わせや販売店への対応に際し質問・協力を相談する機会は多い。
上司も基本的には穏やかで気さくな方が多い。

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日世株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月13日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年10月13日
女性の働きやすさ:
上司はかなりコンプライアンスに気を配ってくれて発言してくれていると感じる。腫れ物扱いというわけではなく男女どちらも気遣い、しつけてくれるので働きやすい。女性は営業だと機械の搬入などの力仕事は現場にいてもあまり戦力に数えてもらえない部分はある。
産休・育休・時短取得者に不満を言う人は見たことがない。部署皆で心からお祝いし、明るく送り出せる職場ではある。
ただし、残念ながら男性の取得者は知る限りいないので、どんどん取りたいと声をあげられるように社内で推奨してほしいところ。

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日世株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月03日

回答者： 男性/ 製造課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造課/ 一般

3.2
口コミ投稿日：2024年02月03日
成長・キャリア開発:
コロナ禍だったので研修は中止だったのでわからない

働きがい:
この会社で得た経験は、製品の製造過程を知れる、工具の扱い方を知れる、人間関係の大事さを知れる、やりがい働きがいを持っていないとつらくて仕方ない。
やりがい働きがいを持って仕事をする大事さを感じた。
総合的に働きがいは一切ない

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日世株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人間関係は概ね良好。

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日世株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月13日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年10月13日
事業の強み:
社名は知られていないが、顧客にも安心そうなブランド、昔からキャラクターをよく知ってるから、好きなお店のソフトがここだったから、といってお問合せをいただけるのは強みだと思う。
同業他社に比べ食材はやや高いが、その後の新メニュー開発のお手伝いや販促物提案、機械のメンテまで含めたアフターフォローが充実している。

事業の弱み:
業務用製品が主なため、該当部署はコロナ禍で外食産業が打撃を受けたことが利益のダウンに直結した。
業態によってはソフトでより良い方向にいった実例もあるが、まだまだ提案の幅を広げる必要がある。

事業展望:
ソフトクリームという市場は大切に守り、育てていくべきだと感じる。ただその上で、ヴィーガン向け商材の発売など急ぐべき課題は多い。コロナ禍が過ぎても全く同じような市場が取り戻されるとは限らないので、量販向け商品でも大きな成功ブランドを作ることができればよいと感じる。

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日世株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月03日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年10月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 120万円
給与制度:
基本給は高くなく、基本的に各種手当・賞与でカバーする方針。
ただし組合の活動などでわずかながらベースアップすることもある。

評価制度:
毎年、自己評価シートの記入&直属上司の採点によって評価が決定する。
その後、フィードバックを兼ねた面談で今後の希望などを相談する機会はある。

係長以上に昇進するには勤務態度や実績をもとに上司からの推薦をもらい、ペーパーテストを受ける必要がある。

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