口コミ投稿日:2024年01月18日
口コミ投稿日:2024年03月18日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 男性/ 医療機器営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
2.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総合研究所/ 主任研究員
2.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年09月18日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年12月27日
回答者: 男性/ 生産事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年07月09日
回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
回答者: 男性/ 医療機械メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ME課/ 社員
2.5
口コミ投稿日:2023年04月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内事業部/ なし
2.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
回答者: 女性/ 再生医療/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年01月30日
回答者: 男性/ MA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内事業部
2.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
回答者: 女性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年12月28日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年05月10日
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年01月28日
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 男性/ MR 医療機器/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
3.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 管理職
3.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
回答者: 男性/ 医薬品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
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東京都新宿区新宿5丁目4-14
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.8
神奈川県厚木市中町2丁目7-10オーイズミ厚木ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:比較的理由があれば有給を取得しやすかった覚えがあります。
た... 続きを見る
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3.3
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メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗にもよるが比較的休み希望は通りやすい。販売業の為集客が見...
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3.4
東京都品川区西五反田5丁目17-5
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:スタッフは土日休みで残業も多くなかった。年に数回あるデンタル...
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3.3
愛知県春日井市鳥居松町2丁目285
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 物流購買部/ 係長
勤務時間・休日休暇:現場は忙しいと休出が多くなる。事務仕事は比較的しっかり休める...
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3.1
東京都新宿区西新宿6丁目22-1新宿スクエアタワー 30F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.9
東京都江東区新砂3丁目4-10
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は申請しやすい雰囲気ではあるものの、生産の現場では複数あ...
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3.1
東京都渋谷区渋谷3丁目29-14
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:経費削減を数年前からやっていたので、残業もうるさくなっている...
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3.5
兵庫県神戸市中央区港島南町7-2-17
メーカー・精密・医療機器
3.2
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 22F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間が7時間50分なため、休憩時間は50分と短い。早く帰...
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ニプロ株式会社のカテゴリ別口コミ(841件)
ニプロ株式会社の回答者別口コミ(154人)
- メディカル営業本部 / 主任 / MR 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月03日
- MR 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月26日
- 生産技術 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年03月25日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年03月18日
- MR 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月18日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ニプロ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
会社としては土曜、日曜、祝日休みの設定だが医療関係を顧客に持つので、現場対応が必要な場所は土曜、日曜の作業や緊急対応がある。
特に有給がとりにくいと言うことがないので自分で仕事の調整ができれば好きな時に休みを取ることができる。
多様な働き方支援:
副業は禁止されている。
コロナ化はリモートワークもされていたが、現在はリモートワークはほぼなされていない。