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ザ・パック株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
523万円250~1050万円29

(平均年齢34.0歳)

回答者の平均年収523万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数29

(平均年齢34.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
521万円
(平均年齢32.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
600万円
(平均年齢38.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
530万円
(平均年齢39.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
473万円
(平均年齢34.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
503万円
(平均年齢38.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳522万円650万円6
35~39歳530万円750万円5
40~44歳610万円800万円5

年収分布

(人)
(万円)

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ザ・パック株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 紙器設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品開発部

2.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 42万円 5万円 108万円
年収 720万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 108万円
モデル年収:
・とにかく営業職と、それ以外の給与体系が異なる
・役職というよりは勤続年数で給与が上がる
・基本給は低く、手当が多いため賞与の基準額が低い
・40過ぎて課長以上になるとそれなりの額はもらえるが、スタッフ部門は100万単位で年収は低い

昇給・昇進スピード:
最短新卒入社7年で主任、10年で係長、13年で課長、17年で副部長、20年で部長ぐらいの昇進ペースが決まっている。剛腕な営業マンが早めに上がっていくイメージ。スタッフ部門は営業より数年遅れて昇進。

口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年1回、4月支給分より変更。賞与については業績連動型。7月12月の
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:若いうちから多くもらえることができる。同年代と比べるとかなり高い方だと
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業であればインセンティブや営業手当が期待できますが、その分働いている
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口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 4万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料は毎年昇給してるので長く勤めればある程度安定して稼げると思います。
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与は十分もらえていると感じている。評価制度:実力主義+年功序列。基本
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口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 0万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:営業であれば給与は良い。その分多忙。新規獲得によって特別給与がある。内
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的には年功序列。営業は業績手当が出るので他の職種より年収が高い。評
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:職種による給与の差が大きいです。営業はいっぱいもらえて内勤はあんまりも
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 3万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 170万円
給与制度:特徴的なことは特になし評価制
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口コミ投稿日:2020年04月18日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年あがります。けど、会社の業績によります。僕は、賞与は、さがったこと
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口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:目標を達成するかどうかで評価がはっきりと別れる印象があります。新規開拓
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口コミ投稿日:2016年11月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:東証1部上場企業であり、綜合パッケージメーカーとして全国の大手企業はじ
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口コミ投稿日:2016年11月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自らの手でパッケージを手掛け、世の中に発信できる点。お客様に喜んでいた
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口コミ投稿日:2016年11月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現状の目標管理・人事考課の評価内容で、着眼点に見直しをしたら良いと思い
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口コミ投稿日:2021年02月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブはあまりない。成績が良い人も悪し人もあまり変わらない。あ
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口コミ投稿日:2015年12月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:まだ年功序列の所があり、もう少し評価制度を重視してもらえれば、今以上に
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ザ・パック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 紙器設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品開発部

2.7
口コミ投稿日:2021年10月20日
福利厚生:退職金は低めだが、最近の制度改革で上積みを検討しているとのこと。住宅補
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:東京では地域手当がでます。退職金は少ないという噂です。オフィス環境:駅
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