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ザ・パック株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ザ・パック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを167件掲載中。ライトハウスは、ザ・パック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:
仕事に関係ある資格なら取得して申請すると受検費用と報奨金が出る。
事務系の資格を取る人がいるがそれほど多くない。
研修は階層ごとや年次ごとに行われているが取り組み姿勢は人それぞれ。

働きがい:
2職種を経験しておりそれぞれでやりがいは感じた。どの職種でも面白くできる部分はあると思うのでどこに異動してもやっていける自信がある。

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回答者：男性/ 紙器設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 商品開発部

2.7

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:人間力で仕事を取ってくるような個人事業主に近いスキル

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回答者：女性/ 間接部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月22日

成長・キャリア開発:定期的に研修を設けている。また、新人や若手でもやりがいのある

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:資格取得へのサポートはある。入社から数年ごとの研修もある。働

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月22日

成長・キャリア開発:キャリア開発、成長はない。課長、部長クラスでも担当をもち、一

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月13日

成長・キャリア開発:営業という最前線で働き世の中の流れを知ることができるのは成長

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2

口コミ投稿日：2022年06月15日

成長・キャリア開発:新規探しから在庫管理、見積作成提案立案など営業はやることが多

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回答者：男性/ 紙器設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 商品開発部

2.7

口コミ投稿日：2021年10月20日

成長・キャリア開発:営業で生き残ってこられた人は、飛び込み営業や、社内の立ち回り

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製袋部

1.8

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:オペレーターとして独り立ち出来れば、手当てが出るので頑張ろう

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月29日

成長・キャリア開発:成長に関しては若いうちに経験できたら非常に良いと思う。若手の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月15日

働きがい:自分が携わった商品が世に出るので、社会への貢献を実感しやすいと思います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月09日

働きがい：代理店を介さず直接お客様と商談を行い製品を作り上げていくためお客様とは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月09日

教育・研修：包装資材全般を扱っているメーカーのため、幅広い知識が必要になります。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月09日

働きがい：働きやすい環境で仕事が出来ています。中途入社の方も活躍している職場です

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月29日

成長・キャリア開発:あまりないと思う。支援制度はたいしてない。働きがい:スーパー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月16日

働きがい：パッケージを提案し、それが実際に世に出るという経験は他の会社でじゃ味わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月15日

働きがい：パッケージを想定し、それが実際に世に出るという経験は他の会社で味わえな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月16日

教育・研修：研修やセミナーは定期的に行われていますが、研修内容の選択が出来ないの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月15日

教育・研修：研修やセミナーは定期的に行われていますが、研修内容の選択が出来ないの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月16日

成長・キャリア開発：取り扱っている商品が多く、研修制度はありますが、仕事をしなが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月15日

成長・キャリア開発：取り扱っている商品が多く、研修制度はありますが仕事をしながら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月16日

働きがい：お互いを助け合えることができる働きやすい職場環境だと思います。自分の手

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月15日

働きがい：お互いを助け合えることができる働きやすい職場環境だと思います。自分の手

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月16日

働きがい：求められるレベルが高く、やりがいはあるが、営業の仕事の範囲が広い為、仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月16日

働きがい：仕様やデザインをお客様に提案し、それを気に入って頂き、受注する事が出来

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月15日

働きがい：求められるレベルが高く、やりがいはあるが営業の仕事の範囲が広い為仕事の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月15日

働きがい：仕様やデザインをお客様に提案しそれを気に入って頂き受注することが出来、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月16日

教育・研修：事業部によっても教育方針が異なると思うので、統一で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月15日

教育・研修：事業部によっても教育方針が異なると思うので統一で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月17日

成長・キャリア開発:営業力はかなり養われる。一方で基礎的なビジネスはイマイチ。E

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】社会人としての基本的なスキルに関して、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジはしやすいし、比較的評価

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せないように思いました

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】お客様の要望を叶えた場合とこちらの提案が採用され

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】部署ごとに定期的なミーティン

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会社名	ザ・パック株式会社
業界	メーカー（繊維・紙・パルプ）
URL	https://www.thepack.co.jp/
所在地	大阪府大阪市東成区東小橋2丁目9-3

従業員数	893名
連結従業員数	1252名
設立年	1952年
資本金	2553百万円
代表者	稲田光男
決算月	12月
上場年	1991年
平均年収	656万円
平均年齢	40.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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