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ザ・パック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昭和の社風・関西のノリが基盤となっている。それが合う人は合うし、合わない人は合わない。どこの会社にも言えることかもしれないが、いい人もいればいい人とは言い難い人もいる。ただ、私が接してきた人はほとんど良い人だった。コロナ禍や人の入れ替わりによって、そういった体育会系のマインドはいい意味でも悪い意味でも少し落ち着いた印象もある。

組織体制・コミュニケーション:
部署にもよるが、私の場合は上司や先輩社員にも気兼ねなく話しかけることができる。

ダイバーシティ・多様性:
経営陣に女性がおらず多様性を活かしているとは言い難い。役職も上に上がれば上がるほど、女性は減る。旧態依然をやっと脱却しようとしているが、他にも問題を抱えているので優先順位が下がっているように思う。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリが強い社風であるが、ここ数年徐々に弱まってき
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:営業職についていえば売上予算を達成することが強く求められる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:昭和の日本企業のイメージそのもの。飲み会も多く情に厚い人が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:昭和体質。既存顧客というよりは新規顧客を取ってこいという姿
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
組織体制・コミュニケーション:全国に営業所があるので配属先の上司や同僚と合うか合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:愛し愛されの社風の元で人を育てる経営を掲げているが、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によりけり。成績がよければ良い、た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】休日出勤はほとんどないところ。女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:伸ばすことが需要だという目標ないしビジョンが絶えずある点。何がい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:ある程度は長い目でも成長する場があり、人としての成長や
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月17日
企業カルチャー・社風:社員の仲はとてもいい。体質はかなり古く体育会系。古き良き時
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:細かい所の情報共有ができてないのかなと思いました。もう
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:アルバイトで仕事をしていましたがコミュニケーションが取
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