回答者: 男性/ 部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
総支給におけるボーナスの占める割合が非常に多い。
現在は会社としての業績もよくボーナスも多く貰えている。
今後の業績が下がったときを危惧している。
基本的にはボーナス額は上がりにくく下がりやすい印象はある。
評価制度:
努力の度合いと評価は連動していない。
基本的には年功序列の風潮が強い。
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回答者: 男性/ 化粧品製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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