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株式会社日本サンガリアベバレッジカンパニーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月07日
成長・キャリア開発:
資格については入社後3年目くらいでフォークリフトの免許が取れるようにサポートしてくれます。

働きがい:
馴染みのあるペットボトル飲料の製造を行っているので、実際に知っている商品を作ることで、身近なところで社会貢献ができていると実感を待ちながら仕事に打ち込める点にはやりがいを感じています。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
仕事を通して身につくスキル:一人で営業活動をすることがメインです。商品のプレゼン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
働きがいを感じるポイント:営業職については自分のお客様へのプレゼンで商品が採用さ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究

2.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:製品開発のノウハウは身につく。業界特有の問題なども学べる。働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:研修制度がないため現場で仕事を覚えていく事が多い。資格手当な
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン室/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
働きがい:正直、勤務すればするほど、働きがいというものを感じなくなってきましたね
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:成長は微妙なのでスキルアップしたいのなら転職も視野に入れてお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:【目標の決め方】設定された年間目標に対して月毎に進捗を追いかける形です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:今まで導入できていなかった企業に商品が決まらば達成感はあります。企業の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年01月02日
働きがい:食品メーカーとしての一般的な喜びは感じられるが、それ以上は無い。飲み物
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:教育・育成制度というのはこの会社にはないのではと感じます。もしあると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:基本的に研修、教育制度というものは全くなく、非常に実践的です。わから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:入社して数ヶ月は先輩社員の営業活動に同行し営業方法を学ぶ形です。良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:基本的には教育という理念はないです。本社支店を除く各営業所は年の近い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:たまにですが、新入社員のためのマニュアルのような資料(業界について、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】会社としてのマニュアルや方針は不明確な部分が大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】地方営業所は少人数体制なので営業課は10人もお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】実際に自分が力を入れて取り組んでいる企業で自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:やりがいを感じない部分はありません、毎日の仕事が全て結果につながりそれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:発売する新商品の多くが売れる製品ばかりで働けば働いただけ成果が出ており
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:新入社員研修は2泊3日で、今どきやらないような山登りや、マラソン、声
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
成長・キャリア開発:基本的には、毎日同じことの繰り返しで、楽しくないです。ただた
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:他工場を見学に行くことができて、大まかにサンガリアの製造について、知
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
成長・キャリア開発:私は品質管理で働いているので、製造現場の先輩にも指示を出し、
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年08月02日
成長・キャリア開発:フォークリフトは取得させてくれた。研修は入社後に、大声を出し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一年目から責任のかかる仕事を任せてもらえる職場です。ただ常に人数が不足
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途採用ということもあるのですが、ほとんど研修はなく、すぐに業務に携
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】人間関係はそんなに堅苦しくないです。いつでもしゃ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】あまり感じられないです。興味を持ち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】入社後すぐに業務に携われるが、研修は1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:企業が社員のことを人財と捉えているかをはかる一つの指標として教育体制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:教育・研修により、業務への基礎を身につけた後に、業務を通じて
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:関西らしい社風がユニークな会社でした。営業職は体育会系の雰囲気ですが、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:先輩社員は優しい人が多かったですが、教育制度はあまり確立され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様に笑顔で飲んだりしていただける。楽しい。注文が増えると。とてもテ
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