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エネサーブ株式会社の口コミ・評判

滋賀県大津市月輪2丁目19-6
評判スコア53 詳細
12
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エネサーブの口コミ・評判をご紹介!エネサーブで働く社員や元社員から、エネサーブの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答3人
気になる点の回答3人
気になる点
労働時間・勤務時間・残業

正規職の人材が少なすぎると思いました。 もっと非正規の人間を正規職にしていけるように門徒を開いて頂きたい。もし入社する人材がいないのであれば、仕事の面白味や魅力をつたえていけるように働きかけるなど対策が必要かもしれません

2016年頃
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
良い点
教育・研修

少ない人材でなんとか持ちこたえているような状況の中、少なくとも月一回は全員が集まり話し合いをもつよう取り組んでいることはよいことだと思いました。 詳しくはわかりませんが、各職掌単位でも定期的に研修は行われているようです。

2016年頃
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
評判スコアの詳細4人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
ビジネスでの常識とはこういうものだと、
自ずと理解して意識として確立していけりるのではないでしょうか。
やたらと監査機関による監査がが多いことも、日頃の管理意識を高めることが出来るのではないかと思います。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【キャリアアップを目指せる環境か】ない。日々の仕事に追われているだけ
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
給与・年収の企業分析・研究レポートエネサーブ株式会社
回答者の平均年収
483万円
平均年齢:36.7歳
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートエネサーブ株式会社
回答者の平均勤務時間
9-10時間
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
78
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
正規職の人材が少なすぎると思いました。
もっと非正規の人間を正規職にしていけるように門徒を開いて頂きたい。もし入社する人材がいないのであれば、仕事の面白味や魅力をつたえていけるように働きかけるなど対策が必要かもしれません
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
福利厚生の企業分析・研究レポートエネサーブ株式会社
福利厚生全般の納得度
64
4人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
多種多様な業種の電力設備の工事・点検がメインなので、工事日時はすべて客先の希望にそう形になっているのが現状のようです。現場の技術の方々が昼夜問わず不規則な勤務体制で業務に取り組まれていることをもう少し問題にしたほうがよいのではないでしょうか。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【長く働いていける環境か】長く働けない。正社員と同じような研修や感想文の提出を求められる。  連休て休みを取れない。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
社内制度の企業分析・研究レポートエネサーブ株式会社
教育・研修制度
46
4人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
少ない人材でなんとか持ちこたえているような状況の中、少なくとも月一回は全員が集まり話し合いをもつよう取り組んでいることはよいことだと思いました。
詳しくはわかりませんが、各職掌単位でも定期的に研修は行われているようです。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【研修について】新入社員の研修が半年程度あってから、すぐに現場に放り込まれて鍛えられます。じっくり学べるというものはないです。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【研修について】新入社員の研修が半年程度あってから、すぐに現場に放り込まれて鍛えられます。じっくり学べるというものはないです。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートエネサーブ株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
書類の扱い方、対応の仕方など、ルールに厳しい会社なので、そのことが自分にとって普通なことと感じられるようになったときに初めてやりがいを実感できるのではないかと思います。
例えばワンコールで電話をとる、ということがルールづけられていて、本部よりテストコールがたびたびあるようです。
ワンコールで電話にでることが強制されたものでなく、通常のこととして対応できていれば、テストコールに気をとられることもないかと思います。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
本当に細かい点まで徹底してルール付けがされていないような気もします。
というのも、最初に教わるときは、書類を作成する上で「手順はこのように」と言われるだけで、細かいところまで指摘をされ、徹底づけられる。しかし、なぜこのようにルールづけられているのか、理由については、常識のこととして自分で納得させていくしかなさそうです。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人に押し付けられる
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートエネサーブ株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
エネサーブ株式会社
電機・精密機器関連/流通・小売関連/その他
最近見た会社
最近見た会社はありません
入社後、活躍できる
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