回答者： 男性/ ジェネラル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 24万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
年次昇給や報奨金での賞与アップ、家族手当もあります。
一般的な給与制度は完備されているかと思いますが、現場職の場合は給与水準は営業職や管理職に比べれば、やはり低い水準かと思います。
大卒や高卒での違いや等級により違いがありますので、今後全体的に給与水準がアップしていく事を期待しています。
評価制度:
基本的には、年功序列だと思います。
ただ、コミュニケーション能力が高い人間や目立つ人間は良くも悪くも評価されていると感じます。
逆に目立たずにコツコツとやっている人間は、評価されない訳ではないのですが、評価は遅々としている気がします。
年次昇給や報奨金での賞与アップ、家族手当もあります。
一般的な給与制度は完備されているかと思いますが、現場職の場合は給与水準は営業職や管理職に比べれば、やはり低い水準かと思います。
大卒や高卒での違いや等級により違いがありますので、今後全体的に給与水準がアップしていく事を期待しています。
評価制度:
基本的には、年功序列だと思います。
ただ、コミュニケーション能力が高い人間や目立つ人間は良くも悪くも評価されていると感じます。
逆に目立たずにコツコツとやっている人間は、評価されない訳ではないのですが、評価は遅々としている気がします。
株式会社日伝の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら