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回答者別の社員口コミ(株式会社デンロコーポレーション)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 営業/第二統括部/部長級 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業/第二統括部/部長級
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 0万円 250万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第二統括部/ 部長級

4.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
事業の強み:カネと市場優位性を持つ。事業の弱み:意思決定に時間が掛かりすぎる。事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第二統括部/ 部長級

4.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
企業カルチャー・社風:正直に良く働く顧客志向、技術志向、人間尊重経営陣の思いに偽
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第二統括部/ 部長級

4.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
福利厚生:中堅企業他社と比べると問題ないレベル。新卒者に優遇が偏っているので、実
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第二統括部/ 部長級

4.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 0万円 250万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:古い制度が残っており、成果主義の導入が遅れた。特別に立場を引き上げられ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第二統括部/ 部長級

4.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々理想などない。3年は辞めずに継続する事を第一
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第二統括部/ 部長級

4.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
成長・キャリア開発:本人次第。上司を使って可能性を広げていくことが出来る環境があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第二統括部/ 部長級

4.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
女性の働きやすさ:掛け値なく、働きやす
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株式会社デンロコーポレーションの回答者別口コミ (24人)

  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
1.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 事務職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年10月03日
  • 鉄塔メーカー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年02月22日
  • その他 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年02月12日
  • 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年08月24日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 女性
2014年時点の情報
3.2
最新の回答:2015年08月01日
  • 主任 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年09月02日
  • 設計 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年08月31日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
4.5
最新の回答:2019年01月23日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年12月10日
回答者一覧を見る(24件)>>