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日本ピラー工業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本ピラー工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを199件掲載中。ライトハウスは、日本ピラー工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 担当営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東京支店/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:
研修は階層別に1～2年に1回ほど実施されます。同期入社や同じタイミングで昇格した社員と関係が作れます。

働きがい:
B to B ではあるが、営業的には担当者間のやり取りがあり、競合もいるので勝った負けたもありやりがいは感じられます。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年09月17日

成長・キャリア開発:1年目は6ヶ月間の研修を経てから部署に配属となる。本社、三田

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月17日

成長・キャリア開発:私がいる部署は若手を派遣感覚(作業者)で使い、教育をしていく

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回答者：男性/ 生産職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月02日

成長・キャリア開発:資格手当についてはかなり難易度が高いものが多く、なかなか取る

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主査

2.5

口コミ投稿日：2023年04月23日

成長・キャリア開発:通信研修や外部研修は定期的にある。働きがい:様々な業界に関わ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ 主事

3.1

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:仕事の関係でクレーンを使用することがあるため、5tクレーンの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月01日

成長・キャリア開発:会社からはやりたいことに対して否定はされないが、通常業務が忙

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回答者：男性/ 技術開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2021年03月19日

成長・キャリア開発:自分のキャリアを伸ばすのは、自身の時間を見つけ、自分のための

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主査

2.5

口コミ投稿日：2020年10月08日

成長・キャリア開発:支援制度はない。海外行きたい人は、手を挙げれば行ける可能性が

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年07月05日

成長・キャリア開発:若手でも仕事を任せてもらえたり、大きいプロジェクトに携わるこ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:若手・中堅の裁量権が多く、やりがいはあると思います。若手から

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回答者：男性/ 生産職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月07日

成長・キャリア開発:研修制度は整っている方だと思う。通信学習や、資格に対する補助

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】管理職がオーナーの意向に忖度するので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】目標は、オーナーの抽象的なビジネスプランを管理職が個々

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】典型的なオーナー企業のため、新

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】新製品開発や新規市場開拓などチャレンジがあり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】業績が良いので、予算にも余裕があり、出

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：担当する製品にもよると思いますが、積極的に自分で考え、業務に

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月25日

成長・キャリア開発:奇抜な発想をする様な感じには思えませんでしたが、一歩ずつ何か

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社後、最初に本社にて研修(座学)を受け、研修センターにて製品知識を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】先輩社員、同僚社員いずれも気さくに相談

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】先輩社員、同僚社員いずれも気さくに相

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案をするのは大枠の仕事があてがわれそれに

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】組み合わせ商品等もあるので他部署との協議を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】提案をして、それを図化し上司と検討会を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】日常の作業は、『大枠は上司が決める』が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】仕事の裁量としては作図完成に２〜３日を要するがあ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】機械設計のため、個人で取り組み仕事量としては

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議は１週間に１度で１〜３課あるが、各課ごとに取り組む

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗については、結構寛容な雰囲気であるため立ち

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長や経営陣とはありませんが、あっても課長、部長と

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】ある意味で高い。それは「田舎のエリート

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】一般には、そう言う感じは全く無い。上

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】職場からは指摘も多かったが、最後には皆が理

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】強く求められている感じではないが、上記の「高いモ

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会社名	日本ピラー工業株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.pillar.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区新町１丁目７－１

従業員数	547名
連結従業員数	817名
設立年	1948年
資本金	4966百万円
代表者	岩波嘉信
決算月	3月
上場年	1984年
平均年収	708万円
平均年齢	39.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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