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ハート株式会社の企業カルチャー・組織体制

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ハート株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ハート株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを469件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ハート株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年04月16日

企業カルチャー・社風:
支店内での風通しは良いです。

組織体制・コミュニケーション:
上司や先輩社員は良い人です。

ダイバーシティ・多様性:
営業はほぼ男性です。若い人は少ないです。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 大阪中支店/ 主任

1.5

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:風通し悪い。現場を理解していない。机上の空論ばかり。組織体

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月26日

企業カルチャー・社風:とても古い考えの会社です。新しいことを取り入れようとします

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月23日

企業カルチャー・社風:古風です。昔からある会社という感じです。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年03月13日

企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:話しやすい人

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月17日

企業カルチャー・社風:社風は良い。風通しは良いと思う。しかし営業は若い世代が多く

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:支店内の風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:支店内

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月23日

組織体制・コミュニケーション:基本的に人柄の良い人が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.4

口コミ投稿日：2022年09月05日

組織体制・コミュニケーション:風通しは非常に良かったです。困っていることにがある

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月06日

企業カルチャー・社風:時代に取り残されぬよう新しいことに挑戦しようとはしています

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月01日

企業カルチャー・社風:ある意味自由です。これといった研修も無く、見て学ぶ感が強い

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風:風通しのよさは感じる。上に上がりたい人には向いていないが、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

組織体制・コミュニケーション:気さくな社員が多いためコミュニケーションは問題ない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月23日

組織体制・コミュニケーション:上司が黒といえば黒になる営

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回答者：男性/ 製品管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月13日

企業カルチャー・社風:いい人が多く、風通しがいい。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年12月19日

企業カルチャー・社風:一族経営で設立から無借金経営を続けてきた経験則からくる自信

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年09月14日

企業文化・社風・組織体制：人が本当に優しい。部署関係なく、みなさん助け合って仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年09月14日

企業文化・社風・組織体制：古い考えの会社です。小さな意見もいちいち本社の認証が必

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月10日

企業カルチャー・社風:老舗。良くも悪くも古い会社。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：営業であるので、人当たりがいい人は一定数いました。営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：始業前はほとんど会話がない（黙々と事務処理をしている）

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：恫喝、けなし等の嫌がらせはほとんどない。横の繋がりはそ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：毎日のルーチンワークが多く刺激がない。目標に向かう一致

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：同僚同士の仲はそれ程悪くない。ニッチな業界なので極端な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：営業と営業事務の会話は多いが、人による。愛想の悪い事務

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

企業文化・社風・組織体制：安定志向。日本らしい企業だと思います。昔から付き合いの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

企業文化・社風・組織体制：考え方が古い。お茶出しは女性の仕事など。なにをやるにも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：上の人間に意見をしたところで、届かない。その意見を通す

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：営業同士の会話はかなり多かったが、その中に事務が混ざる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

組織体制・コミュニケーション:比較的若い社員が多く、同年代の社員も多い印象でした

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月07日

企業カルチャー・社風:組織体制は支店の数人が牛耳ります。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月26日

組織体制・コミュニケーション:当時は若手の社員も多く、活気があったように思います

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月14日

企業カルチャー・社風:昔ながらの会社で年功序列。営業の仕事が終わっていても18時

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月28日

組織体制・コミュニケーション:配属されていた支店は比較的コミュニケーションが取り

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:昔ながらの企業組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較

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会社名	ハート株式会社
業界	商社（紙）
URL	https://www.heart-group.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区和泉町２−１−１３

従業員数	491名
設立年	1935年
資本金	99百万円
代表者	田中嗣人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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