回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | 45万円 | 0万円 | 110万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 110万円 |
年2回7月と12月に支給される 上半期の成績は12月に反映、下半期の成績は7月に反映される 年間の支給額(ヶ月分)は春の労使交渉で決定される また上期下期の期首には考課シートを記入し、それぞれの職務に応じた目標を設定する
インセンティブ:
考課シートに記入した内容とその他も考慮し、成績に応じてプラス、マイナスの査定が行われる
モデル年収:
年数に応じて給与ランクのステップがあがる 各ランクに応じてステップの金額は異なる
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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