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林純薬工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 試薬化成品部

3.9
口コミ投稿日:2023年07月30日
働きがいを感じるポイント:
お客様からお礼を言われた時。
リピート受注ができた時。
助かってるからこれもお願いと新たな提案を貰った時。

この仕事が向いていると思う人:
人の役に立ちたい人。
社会の役に立ちたい人。
ドクターマインドの方が強い人。
自社品を必ず進めるのではなく、安く済んだりするなら他者から購入を促すことも必要。逆にそれで信頼を得て、新たな案件の依頼にも繋がる。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 試薬化成品部

3.9
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事を通して身につくスキル:営業力(反響・ルート)コミュニケーション能力ヒアリン
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 試薬化成品部

3.9
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事の裁量権:年功序列の会社ですが、下の者の意見もしっかり聞いてくれる風潮はあり
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月03日
成長・キャリア開発:自分で考える力、幅広い職種、やりたいことをやらせてもらえる会
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 試薬化成品部

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:工場への研修などを頻繁に行い始めてきている。資格取得手当は、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月05日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】会社としては社員にやりがいを感じさせる仕組み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月05日
成長・キャリア開発:仕事を通じて成長することはない。新人の場合、基本的にはOJT
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月05日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】会社としてやりがいを感じさせる仕組みはありま
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回答者: 男性/ 電子材料本部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子材料本部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2020年08月31日
成長・キャリア開発:良くも悪くも一人で広範囲の仕事をこなさなければならないため、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長・キャリア開発:チャレンジしたいことに関しては割となんでもチャレンジさせて頂
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長・キャリア開発:深刻な人手不足から目の前の仕事を裁くことで精一杯であることか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:教育制度は特になく、人の人事異動で仕事のルールがすぐに変わる点が気に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年09月03日
働きがい:とにかくあたたかい人が多いです。仕事で失敗したとき、プライベートでつら
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:若手の成長性という意味では望みにくく、中間管理職以上の人だけ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】仕事はほぼ個人。一人ひ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】品質管理にいたが、分析機器
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】配属される部署や人によるが、上司が個人
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】液晶関係の事業が国外に出ているため、成
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでもあり、個人でもあります。 受発注
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】言える上司と言えない上司がいます(当然
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】あります。仕事の内容
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