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林純薬工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 試薬/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
制度が変わり、システマティックになりましたが、反面、ボジションが上がらないとなかなか昇給しない制度だとおもいます。
若手はとても厳しく、高給で中途入社してくる人々が最大の恩恵を受ける制度だとおもいます。

評価制度:
人事制度の変更によって、実力主義と年功序列が混ざっているとおもいます。昇格はなかなかハードルが高く、年数が長くかかるので、柔軟な待遇になっていないとおもいます。仕事ももちろんですが、社内政治にしっかり取り組んでいる人々がやはり重んじられ、昇格していく組織だとおもいます。そのため、硬直化しているきらいがあります。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 試薬化成品部

3.9
口コミ投稿日:2023年07月30日
働きがいを感じるポイント:お客様からお礼を言われた時。リピート受注ができた時。助
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 試薬化成品部

3.9
口コミ投稿日:2023年07月30日
勤務時間・仕事量:基本は9時スタート17:40終了。事務は午前に急ぎの受注入力に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 試薬化成品部

3.9
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事を通して身につくスキル:営業力(反響・ルート)コミュニケーション能力ヒアリン
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 試薬化成品部

3.9
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事の裁量権:年功序列の会社ですが、下の者の意見もしっかり聞いてくれる風潮はあり
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月03日
成長・キャリア開発:自分で考える力、幅広い職種、やりたいことをやらせてもらえる会
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 試薬化成品部

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:通勤手当や退職金は一般企業とあまり変わらないと思う。住宅補助は、転勤を
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 試薬化成品部

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に1度。営業所ごとの相対評価のため、上がらない人もいれば上がる
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口コミ投稿日:2022年04月03日

回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 1万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与はポジションと呼ばれる役職で異なる。上がり幅は小さい。賞与は評価が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:休暇は暦通りなので、比較的多め。私が働いていた部署は、かなり
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月03日
勤務時間・休日休暇:残業時間は職種によって大きく異なる。月5時間のところもあれば
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 試薬化成品部

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業無し、土日祝は休み、有給も文句は言われない。上の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2012年から給料体系が大幅に変わり、今までも給料は上がりませんでした
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社名から想像すると特殊分野で独自技術、独自シェアを持っているよ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:前述の通り老舗であり、取り扱いの主力商品が電子材料(半導体
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口コミ投稿日:2020年08月31日

回答者: 男性/ 電子材料本部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子材料本部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
評価制度:2013年ごろに評価制度が一新された。評価項目は大きく分けて二つある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月05日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】会社としては社員にやりがいを感じさせる仕組み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月05日
成長・キャリア開発:仕事を通じて成長することはない。新人の場合、基本的にはOJT
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月14日
勤務時間・休日休暇:物流センターでの勤務時間について、システム周りのトラブルで残
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口コミ投稿日:2020年11月27日

回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度により自分の資格等級が上がることで昇給があるので、毎年昇給する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月05日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】会社としてやりがいを感じさせる仕組みはありま
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月27日
勤務時間・休日休暇:業務上仕方ない部分はありますが、部署によって残業時間が大幅に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年09月03日
働きがい:とにかくあたたかい人が多いです。仕事で失敗したとき、プライベートでつら
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月14日
福利厚生:在宅補助等はなく、保養施設の紹介などがあるぐらいです。オフィス環境:可
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口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:取り立てて特徴はないですが、給与は高くないです。評価制度:老舗と言えな
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後の大きなギャップなかったです。研究職なので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:通勤手当や退職金など一般的なもののみ。オフィス環境:全体的に古め。ネッ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:半導体関係では将来性は感じない。仕事と人間関係には満足しているの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:教育制度は特になく、人の人事異動で仕事のルールがすぐに変わる点が気に
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月03日
福利厚生:基本的にホワイトと呼ばれる程度の福利厚生は整っている。オフィス環境:オ
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月27日
福利厚生:退職金に関しては、3年以上勤務が条件でした。オフィス環境:研究職の人数
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:2012年に評価制度がランク制に。 従来の役職名の廃止や査定基準の変更等
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月27日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはよくとっていました。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:老舗ですが、それだけでした。若手と中堅が保たず、ガタが来ている印
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年09月03日
雇用の安定性:派遣社員の場合、会社の業績に応じて増員・減員する場合があります。 正
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