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原田産業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
事業の強み:
柔軟に動ける規模感でビジネスができるので、時代に合わせて臨機応変に対応できている間は、成長が望めるのではないかと思います。

事業の弱み:
逆に規模が大きくないので、スケールの大きな事業はできない。良くも悪くも個人に頼る部分がある。

事業展望:
既存ビジネスを維持しつつ、新ビジネス開拓にも積極的に動いているので、それらの中から芽が出れば、今後も成長が期待できる

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。自分のやる気と考え方次第組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:完全にホワイトと断言できる。休日出勤をした記憶は無い。社給携
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
福利厚生:持株制度などがあり比較的手厚いと思う。かなり規模の大きな会社に転職した
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口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:新しい評価制度になって、昇給や賞与の面が以前よりも分かりやすくなってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月18日
成長・キャリア開発:営業は業界ごとにチームに分かれており、基盤となるビジネスは他
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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:新卒としては標準的な額面だが、業績に問題がなければその後の上昇率は悪く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
福利厚生:一般的な企業と同じ程度ではないかと思います。住宅補助も地域によって調整
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年07月04日
働きがい:小さな新規部署に配属された。医療部門の担当だったが、自分の担当エリアで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月18日
働きがい:営業としてのチームが14に分けられており、担当する業界・商材・営業方法
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月18日
成長・キャリア開発:中小企業ならではの仕事の幅が広く、それに伴う成長が感じられる
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口コミ投稿日:2018年06月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:役職が少ない為、部署によっては、入社後しばらくはタイトルが付かないこと
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
事業の強み:多くの事業部を有し、またどこかの事業部に売上/利益を依存している状況
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月18日
働きがい:やりたい仕事ができる点、仕事の裁量権が大きい点です。自身がやりたい仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
多様な働き方支援:コロナ禍になりリモートワークも浸透し、ハイブリット勤務をうまく
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口コミ投稿日:2018年06月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:少数精鋭で各部署運営されていることから、特定の人に仕事が集中してしまう
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口コミ投稿日:2018年06月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:大きな市場で大手企業を競合するのではなく、自社の特徴を活かしたニッチな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月10日
教育・研修:海外との顧客や取引先について、余り詳しく説明してくれず、それなのに自
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口コミ投稿日:2016年11月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は標準的なものだと思う。自分がいた部署は新規部署だったが、出張に月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月10日
成長・キャリア開発:OJTもろくになかったので、商品知識の取得や得意先との関係作
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月10日
勤務時間・休日休暇:土日にイベントで出勤しても、代休をほとんど取らせて貰えなかっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
入社理由・入社後の印象:自分のこれまでの経験が生かせると思ったから。また、伝統あ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年07月07日
勤務時間・休日休暇:残業については、手当があったと思う。ただし自分は営業職で出張
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口コミ投稿日:2016年09月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良い点としては、一部上場企業ではないが、老舗なのである程度手当て関係が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月10日
勤務時間・休日休暇:直行直帰や1週間単位の出張を認めてくれた所。営業は社内にいて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年11月22日
雇用の安定性:新卒者は多い印象だが、その反面、中途組には少々独特の雰囲気について
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:退職金制度あり通勤手当は非課税限度額まで持株会ありオフィス環境:大阪、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年03月03日
雇用の安定性:定期的な大阪本社とのミーティングの後には、必ず懇親会と称して飲み会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年11月22日
雇用の安定性:男性の正社員は、転職組は少なかったと思う。女性の一般職は同じ会社の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月09日
働きがい:小さな部署だったので、販売に関して情報共有や方針決定など、全てがあいま
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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与改定は年1回4月賞与は年2回で12月、6月住宅手当、子供手当あり評
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口コミ投稿日:2017年07月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は平均的だが、若干の各種手当てもあったため、概ね満足。中小の同族企
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口コミ投稿日:2016年09月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署ごとに取り扱い製品や分野は全く異なる。国内である程度のシェアを獲得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月09日
成長・キャリア開発:上司が放任主義なので、全部自分で考えてやらなければいけなかっ
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口コミ投稿日:2016年03月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価自体に余り満足できる事は無かったが、本来なら上司と同行訪問すべき大
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