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ひかりのくに株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。ひかりのくに株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを153件掲載中。ライトハウスは、ひかりのくに株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月06日

女性の働きやすさ:
管理職は主任止まり。子どもの看護休暇もあるが、あまりよく思われていない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.0

口コミ投稿日：2023年06月13日

女性の働きやすさ:産休育休は期待でき

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月29日

女性の働きやすさ:こども関連の事業をしているが、女性の育休はほとんどない。女性が

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

2.0

口コミ投稿日：2023年04月29日

女性の働きやすさ:殆どの女子社員が結婚、出産を機に退職。その後復帰もない。育休で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年01月18日

女性の働きやすさ:基本女性は営業職はできない。工具を使ったりなどの力仕事が業務の

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】続けている女性社員が少なく、妊娠を機に

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】あまり感じることはない

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】仕事ができる女性は多いのではないかと思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

女性の働きやすさ：産休制度はほぼない。結婚とともに退社という流れが多い。また最近

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

女性の働きやすさ：職場の社員同士仲良く、コミュニケーションを取りやすい環境にある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

女性の活躍・女性管理職：女性は出世できません。20年働いてやっと主任の役職がつく

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月11日

女性の働きやすさ:育休の充実はおろか、妊娠したら辞めるという風習が珍しくこの時代

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

女性の働きやすさ：若い同年代の女性陣が多いので、ジェネレーションギャップみたいな

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月12日

女性の働きやすさ:育休・産休などの制度はありますが、部署によっては利用しづらいと

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2.7

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女性の活躍・女性管理職:女性のマネージャーは見たことがありますが、部長、課長は見たこ... 続きを見る

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2.9

東京都港区新橋２丁目１２－３

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の事務所は定時で帰れる。... 続きを見る

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株式会社StyleAgent

2.5

兵庫県神戸市中央区御幸通２丁目１－６ジェイルミナ三宮ビル　４Ｆ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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女性の働きやすさ:育児休暇を取得する人が多く、復帰率も高いと思います。全体的に... 続きを見る

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