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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.0

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:
本社の商品部や、編集部意外は、尖った専門知識を活かしてする仕事ではありません。
多くのことを同時にテキパキとこなすことが必要とされます。
資格などはとれません。自己満のような研修はあります。

働きがい:
納品した遊具で遊んでいる子どもの姿や、採用された制服を子どもが着ているとやっぱり嬉しく思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:保育園で使う物に関しては強くなるので、現在保育園で働いている

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月06日

成長・キャリア開発:研修などは何年かに一回ある形である。資格取得手当は本社の方に

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

2.0

口コミ投稿日：2023年04月29日

成長・キャリア開発:1日に10件前後園長や理事長と言う組織のトップと商談を重なる

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月29日

成長・キャリア開発:年に2回、本社等に集まって研修がある。働きがい:こども産業で

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回答者：男性/ 保育営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月22日

働きがい：子どもたちの成長を支えていく仕事ということで、もちろん責任も伴うが、未

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月18日

働きがい:幼児教育に携わることができる。実際に自分が商談した園児服を子供たちがき

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月13日

成長・キャリア開発:営業マンの方は研修などが設けられて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月23日

働きがい:子供の教育に携わる人間として、実際に子供が自社の商品を使っているのを見

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月19日

成長・キャリア開発:営業で結果を出したり、部下のマネジメントなどを積極的にするこ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:営業でなおかつ縮小気味の業界なので商品知識をつけても他ではや

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:なし。働きがい:子供に関わ

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育営業部/ 所員

1.9

口コミ投稿日：2024年03月02日

成長・キャリア開発:研修はたまにあったが、日々の成長やキャリア形成に関しては各々

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育営業部/ 所員

1.9

口コミ投稿日：2023年05月28日

働きがい:お客さんは先生方なので、接していて気持ちの良い方ばかりだった。人と関わ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月11日

働きがい:皆子どもが好きで、仕事内容には前向きな人が多かった。少人数の部署が多い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年12月14日

働きがいを感じるポイント:自分が納得できる商品を、良いお付き合いをしてくれる得意

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】幼稚園業界では既存の取引先との結びつきが非常に強

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点は、客先の幼稚園に直接何度も出向

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】仕事の分量が多いので、成長はできる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】客先の児童から商品の感想を聞いたり、また遊具など実際

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】基本的にほぼ全て個人での仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】化の中で、会社として競争力を上げるため少人数で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】全社的に伝統を重んじているので、新しいアイ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】基本的に担当する地域の中での裁量権は個人に付与さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】実感できる。客先の児童から直接商

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】決済は、経営陣による独断なのでアイデア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】古き物を大切にする社風なので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】セール期間に売った商品の点数に応じて、ボーナ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：出版社であるが保育に関わる営業をやっており、こどもを育てることに関わっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修に関しては、本社勤務の方以外はなかなか疑問に思うことが多いかもし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：基本的にはＯＪＴのみです。年に数回全国の営業社員が集まって営業会議？

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