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フクシマガリレイ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:大阪に研修センターがあり若手の人材育成に力を入れている。そこ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:資格取得は可能であり、スキルアップの面で不安は少ないと言える
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年07月29日
成長・キャリア開発:業界的に新規参入が難しく、安定的。しかしながら、そこに胡座を
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回答者: 男性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:資格の手当てはあります。資格に合格した場合は受験料が返ってき
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回答者: 男性/  / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年08月15日
成長・キャリア開発:若手育成を勧めているが実際はすぐ退社するのでやっていても身に
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西サービスセンター/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:資格取得の半強制により様々な資格が取得できる。あとになって考
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:資格試験に合格すれば受験費用分のお
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/  

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:サービス技術職のため、機械工具、冷却機器の技術が非常に向上す
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月11日
成長・キャリア開発:資格手当や、多くの研修が用意されており勉強できる場は多いと思
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:支援制度として、資格に合格すれば、お金が返ってくるものがあり
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月04日
働きがい:働きがいを感じた事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年02月20日
働きがい:裁量が与えられている分、責任も個人でとらなければなりません。残業や休日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年02月20日
成長・キャリア開発:冷凍機械の知識が身に付きます。資格を取得すればそれなりの道が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年02月20日
教育・研修:基本、個人事業主の集まりのような会社です。サポートしてくれるかどうか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年02月20日
働きがい:仕事に関して、個人の裁量がかなり与えられます。一人で仕事をしたい人にと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年02月20日
成長・キャリア開発:低温域の冷凍機を扱うので、ある意味特殊な分野になります。キャ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:中途入社で研修はほぼありません。サービスエンジニアには工場で研修があ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年02月20日
教育・研修:周囲のサポートについて良い点はありません。個人事業主の集まりのような
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗時の営業及び上司のフォロー体制は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】社内で十分
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】日々の進
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】OJTが充実しており、膨大
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】十分である、未経験
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】冷凍力学等の物理知識、電気理論
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】基本的に異動はないと
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