2.7

口コミ356件
年収・給与35件
求人0件
フォロー数29人

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口コミ(356件)

年収・給与(35件)

女性の口コミ(37件)

求人情報(0件)

船井電機株式会社の平均年収は636万円、年収範囲は250～1050万円です（69人の正社員の回答）。

船井電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを35件掲載中。

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船井電機株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
636万円	250~1050万円	69人

（平均年齢41.0歳）

回答者の平均年収	636万円
回答者の年収範囲	250~1050万円
回答者数	69人

（平均年齢41.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	928万円（平均年齢45.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	714万円（平均年齢43.6歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	550万円（平均年齢39.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	535万円（平均年齢39.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	484万円	650万円	9人
30~34歳	500万円	650万円	6人
35~39歳	544万円	750万円	18人
40~44歳	600万円	900万円	10人
45~49歳	620万円	750万円	6人
50~54歳	633万円	900万円	11人
55~59歳	960万円	1800万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

船井電機株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	3万円	110万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	110万円

賞与:
年2回
社内基本ルールに則り業績に応じた支給がなされる
その支給額は役職に応じた基本額が設定されており、
それに各半期ごとの個々人の評価シートによる評価即ち会社経営幹部層及び部署内上位職に評価される会社への貢献度が加味される

インセンティブ:
特になし
強いて言えば研究開発における特許取得にかかる特別報酬等

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	29万円	6万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	80万円

給与制度:業績が悪いため昇給は少なく手当も少ない。今後上がる見込みもなく、ほかの

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	3万円	110万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	110万円

評価・昇給制度:評価年2回評価シートによる自己評価及び部内関連上位職により実施具

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	21万円	0万円	80万円

年収	360万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:同業他社に比べると高くは無い。経営難のため給与がほとんど上がらない。評

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回答者：男性/ 機構設計担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発技術部/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	0万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給がすくない。賞与がすくない。手当がすくない。評価制度:評価シートを

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:とくに特徴はない。一般職は残業手当がでる。役職（技師など専門職含む）が

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回答者：男性/ 技師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	10万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	--万円

給与制度:とにかく低い。赤字を出すたびに、全社員の昇給をなくす文化があり、5年か

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
3500万円	218万円	0万円	900万円

年収	3500万円
月給（総額）	218万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	900万円

給与制度:賞与は部署毎の業績であり、公平性が保たれているとは思わない。全社平均の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】管理職、専門職は年俸制。各職位には一定幅の月給幅が決

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】7月と12月の第1金曜日が支給日。管理職

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】管理職、専門職は年俸制で、昔は内容確認書類を記入捺印

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】実質三段階で相対評価。しかし業績悪化した

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：以前は賞与月数4ヶ月を最低ラインとしておく事で、好業績の時も賞与月数を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同規模同業の中では最低ランクと思う。部長クラスでも1,000万超えない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収の上がり幅が非常に少なく業界標準より給与は少ない傾向にある。またこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：名目上は5段階評価だが、実際はほぼ3段階評価。賞与差は10%。賞与時は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】管理職以上は、年棒制度が、導入されている。業績が悪い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績不振が続いており、年収アップがここ数年ない。大幅に年収アップしたけ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】夏と冬の年回二回賞与がある。賞与の月数は

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回答者：男性/ 事業部長/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1800万円	112万円	0万円	450万円

年収	1800万円
月給（総額）	112万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	450万円

給与制度:極めて日本メーカー並のものです。評価制度:実力主義ではない。経営陣との

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：数年間提示昇給がなく、高評価を取った入社数年目の方が新人と同じ給料とい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：お気に入りだけの評価しかしない。実力があっても、いつまでも過去の評価や

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料カットが続いており、先行きに不安がある。また、悪い意味での個性が立

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：コンシューマー向けの製品開発に携われ、やりがいは感じられる。また、専門

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ OS事業部/ 社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	50万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年功序列評価制度:年功序列。特別優秀な人に対しては若くても早く昇格する

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マーケティング本部商品企画部/ 課長

3.5

口コミ投稿日：2021年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:労働組合がしっかりとしていたので、基本給、残業、休日としてはしっかりと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良い点：役員でしたから、給与で無く報酬です。結果が全てですが、失敗を恐

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度・昇給基準について】直属の上司の評点と、人事からの差し戻しで

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【月間の残業代・残業理由】一万円弱残業削減の取組みもあり比較的残業

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無、支給額について】賞与：４０〜５０万　　、４月の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】支給されます。私の場合は４年半で、１０

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は無い。役職手当は月１０万程

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月６０万

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回答者：男性/ サービスマン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.6

口コミ投稿日：2021年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
374万円	--万円	--万円	--万円

年収	374万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:契約社員なのでしょうがないのかもしれませんが、入社後、昇給はほとんどあ

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回答者：回答なし/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	18万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年2回賞与、車通勤可で駐車場もありました

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船井電機株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 技師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	10万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	--万円

給与制度:とにかく低い。赤字を出すたびに、全社員の昇給をなくす文化があり、5年か

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船井電機株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ サービスマン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.6

口コミ投稿日：2021年01月30日

福利厚生:退職金は私にはありませんでした。住宅は近隣が安いので、そちらから通って

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年08月31日

福利厚生:退職金：あり。住宅補助：あるが少ない。　寮：なし。オフィス環境:１つの

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ティアック株式会社の年収・給与

3.1

東京都多摩市落合１丁目４７ニューシティ多摩センタービル

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:とても成果、プロジェクトに参加して新製品の作り込みとうちあげ... 続きを見る

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宮崎キヤノン株式会社の年収・給与

2.6

宮崎県児湯郡高鍋町

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 組立/ なし

給与制度:昇級したり勤続年数があがれば給料もあがる。退職金制度もポイン... 続きを見る

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株式会社オーディオテクニカの年収・給与

2.9

東京都町田市西成瀬２丁目４６－１

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:営業でも担当先よって責任感の大小に差があり、法人管理する担当... 続きを見る

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東北パイオニア株式会社の年収・給与

3.4

山形県天童市大字久野本字日光１１０５

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当、役職手当は、年棒... 続きを見る

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長崎キヤノン株式会社の年収・給与

3.0

長崎県東彼杵郡波佐見町

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:昇給額は評価で決まっている。そもそもの給料ベースを上げるには... 続きを見る

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キヤノン株式会社の年収・給与

3.2

東京都大田区下丸子３丁目３０－２

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：回答なし/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:そつなく仕事をしていれば毎年昇給するが、自分のランクによって... 続きを見る

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フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社の年収・給与

3.1

埼玉県さいたま市中央区

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ QA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:役職とは別に能力定義があり、給与は能力に紐づく。役職者が下級... 続きを見る

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株式会社ザクティの年収・給与

3.1

大阪府大阪市北区大淀中１丁目１－８８梅田スカイビルタワーイースト　２８Ｆ

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：回答なし/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:仕事に対しての正当な評価というより、過去の成果に対する評価で... 続きを見る

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大分キヤノン株式会社の年収・給与

3.0

大分県国東市

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ 電気設計技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:昇進試験に受かっても、全体的にランクの割合があるため、なかな... 続きを見る

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株式会社デンソーテンの年収・給与

3.1

兵庫県神戸市兵庫区御所通１丁目２－２８

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ ソフト開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:【良い点】年収は周辺企業と比べると良い方。ボーナスも年二回支... 続きを見る

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会社名	船井電機株式会社
業界	メーカー（家電・オーディオ機器）
URL	https://www2.funai.co.jp/
所在地	大阪府大東市中垣内７丁目７－１

従業員数	586名
連結従業員数	2159名
設立年	1951年
資本金	31307百万円
代表者	船越秀明
決算月	3月
上場年	1999年
平均年収	601万円
平均年齢	44.1歳
※ 一部、四季報データ参照

船井電機株式会社の平均年収は636万円、年収範囲は250～1050万円です（69人の正社員の回答）。

船井電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを35件掲載中。

1		キヤノン株式会社 3.2 口コミ(3740件)
2		株式会社JVCケンウッド 3.1 口コミ(1399件)

(3.1)	株式会社デンソーテン口コミ(666件) 平均年収（正社員） 546 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:給料は一部のトップ企業に比べると物足りないかもしれないが、普... (続きを見る)

(3.1)	フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社口コミ(546件) 平均年収（正社員） 684 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発部門 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 開発部門給与制度:日本の人事制度から海外標準に変化してきている... (続きを見る)

(3.0)	大分キヤノン株式会社口コミ(490件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / pg / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給までのプロセスが多いうえに、上がり幅も微々たるものという... (続きを見る)

(2.5)	マキチエ株式会社口コミ(284件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:売上が賞与に反映される為、新卒（初任給24万円）でも売上が良... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ディーアンドエムホールディングス口コミ(277件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機構エンジニア / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:どちらかというと実力主義の傾向がある... (続きを見る)

(2.7)	株式会社村元工作所口コミ(261件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 金型製作 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 金型製作 / 主任給与制度:D1、D2、L1、L2などの給料ランクがあり、各50程度の等... (続きを見る)

(2.9)	株式会社オーディオテクニカ口コミ(211件) 平均年収（正社員） 508 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 商品企画 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:賞与は多い訳ではないと思うが、業績が良い年には期末賞与がある... (続きを見る)

(3.2)	TOA株式会社口コミ(205件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 新規事業企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給与はある程度までは年功序列に上がっていく印象。賞与は年2回... (続きを見る)

(3.4)	東北パイオニア株式会社口コミ(189件) 平均年収（正社員） 619 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:職能レベル毎に給与が決まっており、担当する業務内容によって等... (続きを見る)

(3.1)	ティアック株式会社口コミ(189件) 平均年収（正社員） 519 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業系（営業、MR、営業企画他） / 退職済み / 正社員給与水準:基本給が低いうえにベアが全くないため同年代と比較しても給料が... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	928万円（平均年齢45.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	714万円（平均年齢43.6歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	550万円（平均年齢39.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	535万円（平均年齢39.1歳）

船井電機株式会社の年収・給与

船井電機株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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