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船井電機株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 機構設計担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発技術部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
事業の強み:
とくになし。

事業の弱み:
市場変化への対応速度が課題。新規市場参入のスピードと競合他社へ迅速かつ強力な対抗策の迅速かつ強力かつ迅速な実施が求められる。

事業展望:
とくに思いつかないが、しいていえば、持続可能なテクノロジーと革新的なサービス提供により、顧客の生活を豊かにし、国際市場でのリーダーシップを確立しましょう。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ PS管理部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年10月03日
事業展望:赤字経営が続いており、新商品の開発も進んでいないため、経営が改善するこ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年01月16日
事業の強み:なし。事業の弱み:技術屋を育てる気が無いし、やる気が無い社員がなぜが
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月02日
事業の強み:北米やヨーロッパなど、海外市場を持っていること。事業の弱み:既存事業
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ AV技術/ スタッフ

1.5
口コミ投稿日:2020年07月24日
事業展望:新しい事にチャレンジするが、失敗の繰り返しで結局テレビしか作れない。数
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
事業の強み:いろいろなことに手を出すので、そこに入れると色々とやれると思う。立ち
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年04月28日
成長性・将来性:従来はテレビ、DVD、プリンタの三本柱だったが、原作はテレビ販売
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月20日
事業の強み:圧倒的な技術力事業の弱み:他社とのテレビ競争において、価格力が弱みと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】積極的に新しいアイデアに挑戦したり、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月23日
成長性・将来性:テレビ一本足打法で、毎年赤字で心配。開発費に回すお金がなく、悪循
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月12日
事業の強み:テレビ事業の弱み:経営陣、技
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:役員クラスの人があまり現場のことをわかってない人が多いため、コストメリ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:製造なので、納期守って、利益を出していれば風当たりは少ない。本社の経営
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
雇用の安定性:退職者は、非常に少ない。多分0.3%以内だと思う。中途入社は、技術
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【個人の裁量】裁量が大きい分、常に忙しかった。特に販売計画の達成や量産
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:上場会社なので、J-SOX内部統制法をしっかりと守っている。他,」上場
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:役職者も一般社員と同じ目線で対応してくれるため、理由さえ伝えることがで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ポジションにもよるが役職者との距離は近く、社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】部署にもよるが新しいアイデアの提案に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】技術・生産技術・品管・品証・購買・PJはなんだかん
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回答者: 男性/ 事業部長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
事業の強み:強引な交渉スタイル、コストカット力。事業の弱み:テレビ依存を謳いなが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年05月20日
雇用の安定性:休日が同業他社より少なく勤務時間が長い、それでいて給料は少ないため
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:一人当たりの作業量が多い。仕事の管理も、実作業も自分でやらないと仕事が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年06月05日
成長性・将来性:他社に先駆ける技術力がない。ここ10年以上新しい事業部ができてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年06月05日
会社の安定性:大阪本社でほぼ開発しているので転勤がない。残業だいはほぼすべて出る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ OS事業部/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業の強み:昔からOEM/ODMでやってきた会社ですので、部品調達能力、製造能力
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部

2.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
事業の強み:一行に新規事業が立ち上がらない。いつまで経ってもTVだけの会社である
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:テレビ事業の悪化で5期連続赤字であったが今季ようやく黒字転換を果た
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:為替による影響が大きい体質です。(ほぼ99%が外貨収入) 会社自体は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:同業他社同様テレビに軸足を置きすぎたため大きくつまずいた。 今後も
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
事業の強み:昔は安い家電製品が売りだったが、今は分からない事業の弱み:技術に理解
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月03日
事業の強み:すでに市場にあるような製品を大量生産により低コストで提供できること。
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティング本部商品企画部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2021年10月05日
事業の強み:特になし事業の弱み:中国系に弱い事業展
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:将来性はない。頼みのTVも頭打ちで次はどうするのか? ここ数年の課題
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:創業者の会長の意見がすべて。 社長と言ってもお飾りにすぎない。 現社長は
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