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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:
研修はかなりしっかり行ってくれる
1ヶ月座学などビジネスマナーを中心とした研修を行い、もう1ヶ月各部署をローテーションして実務研修を行う計2ヶ月の研修期間がある
資格取得制度も存在している。
最初の受験料や教材費は出してくれるが、合格出来なければこちらが負担する必要がある。

働きがい:
扱っている商材が幅広いので、結構営業の中にも部署がある
ルート営業と直需営業があり、場所によってお客様の層もかなり変わってくるので、やりがいのある場所に配属になればやりがいはあると思う。

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月01日

成長・キャリア開発:主要な取扱製品が電気機器のため、その辺りの知識はついてくる。

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月25日

働きがい:営業活動から工事の立会まで行うため、様々な経験ができる。取り扱い製品が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:金額交渉、施工管理、営業のスキルはつくと思われる働きがい:大

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年08月11日

成長・キャリア開発:省エネビジネスはできていると思う働きがい:社会の役には立って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】部署内で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】高圧ガスの冷凍保安責任

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】電気技師や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】半年間、社内の各部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】比較的寛容である。手配していなく納期

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】月に1度社内で講習会が行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】営業へは、あきらめず

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】あまり支援していない。基本

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は、福岡、東京、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】目標となる先輩や上司は特にい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】営業のコミュニケーション能力と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：自社での研修は少なく仕入れ先のシャープや日立、日立エレベーター等で定

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事事態はルート営業で顧客と良好な関係を築くことができれば楽しいと思う

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成長・キャリア開発:研修制度や、本人次第で外部研修を受けられる（要申請）働きがい... 続きを見る

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会社名	株式会社扶洋
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.fuyo.co.jp
所在地	大阪府大阪市浪速区日本橋西１丁目８－１７

従業員数	143名
設立年	1948年
資本金	217百万円
代表者	横田好明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 電機エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格にたいしての手当はあまり聞いたことがありませんが、研修は... (続きを見る)

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