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宝永電機株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

大阪府大阪市淀川区新高2丁目6-60
評判スコア77 詳細
74
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宝永電機の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!宝永電機で働く社員や元社員から、宝永電機の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
・創業者の精神である「和」をモットーとした社風
・祝日と土曜日が重なった場合は前日金曜日が休みとなる等
 自社ルールでの休日が多いこと
・全社を通して「飲みニケーション」が多く社員同士の交流が深い
・ゴルフ部・釣り部・サーフィン部・野球部等、クラブ活動も
 盛んである
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気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
為替依存性が高く賞与への影響が大きい
給与条件の変更で、結果的に下がった。
表面上はお願いとして給与条件変更があったが、実際は有無を言わさせない状況と察した。
会社として生き残るための作であったと思うが…理不尽さを感じる
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良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
調査した限りでは、平均的な給与水準だと思います。
(良くもなく、悪くもなく)
市場景気に大きく影響しており、ここ数年は上昇傾向にあった。
大手企業の子会社であり、最悪の倒産はないと思うが、やりがいと将来的不安は拭えない。
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気になる点
2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
上司も不能で正当に評価するシステムが無いため、不平等な環境である。
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気になる点
2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
もともと商社なので、技術職の評価も営業職的な項目に近い内容で評価されている
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2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
入社1年目は世間一般のそこそこもらえる。
2年目以降伸び悩み。役職につかなければ全然給与が増えない。
2014年に役職・給与見直しを行い、全体的に給与減額を行った。
基本的にすぐ給与に手を付ける会社である。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
472万円
平均年齢:36.9歳

9人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
57
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 450 (平均年齢 33.8歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 450 (平均年齢 38.0歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) -- (平均年齢 --歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 650 (平均年齢 53.0歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
宝永電機株式会社
流通・小売関連
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