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ホシデン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:
新しい風を取り入れたいという思いがあるように感じます。いい意見は取り入れてくれます。

組織体制・コミュニケーション:
営業所や部署によって違うのかもしれないのですが、少なくとも私が所属しているところは和気あいあいとしています。同じ部署の人と話すこともあれば他部署の方と話すこともあり、嫌な人というのがいないので居心地がいいです。
新しい人は皆で育てているような風潮を感じるため、分からないことがあれば誰でも話を聞き、助けてくれます。また、分からなくて悩んでても察して助け舟出してくれるため問題を抱え込むことはないです。
懇親会や飲み会などもあるのですが自由参加で行ってない人も多いため割と意志を尊重して貰えます。
働いている方は年数が長く頼りがいがあり、新しい人の意見を聞き入れてくれるためついて行きたいと思えます。

回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:一言で言えば、古き良き日本。上場しているので日本の方針には
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:年功序列。昭和の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】10:00~5分間、11:50~1
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回答者: 男性/ 貿易事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
組織体制・コミュニケーション:昔からの仕事の進め方も残っており、仕事の進め方を変
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:会社の向いている分野とカテゴリーにおいては良いが、その他の分野に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:新規ビジネスに真面目に取り組む社風や業界の流れに追従す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分の意思が反映されない仕事上の環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:入社当時は色々なカテゴリーや分野でオンリーワンとなる技
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:社会に貢献する会社でもあり、日本の上場企業としての役割は果たして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】給与面や待遇は他の企業に負けずとも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:職場内の仲間意識は高く仕事外における雰囲気は悪くないと
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:長くからいる副社長の権限が強く。副社長のトップダウンで物事
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:リスクは避ける社風なので、挑戦するようなムードではなかった
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回答者: 男性/ 半導体プロセス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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