回答者： 男性/ 生産・プロセス技術（機械部品）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
入社時の段階でまずは学歴ごとに給料が異なる。昇給はどこも似たようだが、年齢により等級が決められており、30代でやっと家族が養えるほどの給料。福利厚生は壊滅的。
評価制度:
私生活を犠牲にし、勤務時間外でも会社に貢献している人が評価される風潮がある。その上で実力主義と言いながらも実際には皆が同じ土俵にはおらず、働く上で逸脱した行為を行う人と比較されるため、自身の評価は低くなる傾向がある。
入社時の段階でまずは学歴ごとに給料が異なる。昇給はどこも似たようだが、年齢により等級が決められており、30代でやっと家族が養えるほどの給料。福利厚生は壊滅的。
評価制度:
私生活を犠牲にし、勤務時間外でも会社に貢献している人が評価される風潮がある。その上で実力主義と言いながらも実際には皆が同じ土俵にはおらず、働く上で逸脱した行為を行う人と比較されるため、自身の評価は低くなる傾向がある。