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日通・NPロジスティクス株式会社のカテゴリ別口コミ（289件）

福利厚生・オフィス環境(46件)企業カルチャー・組織体制(24件)成長・働きがい(67件)事業展望・強み・弱み(38件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(47件)女性の働きやすさ(23件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(36件)

日通・NPロジスティクス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
526万円250~950万円35人

（平均年齢36.6歳）

回答者の平均年収526万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数35人

（平均年齢36.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		617万円
（平均年齢34.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		492万円
（平均年齢34.2歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		775万円
（平均年齢39.5歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		491万円
（平均年齢37.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（36件）

日通・NPロジスティクス株式会社の回答者別口コミ（61件）

  • なし / CS 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
1.0 最新の回答：2024年04月02日
  • お客様窓口 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年03月16日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年03月05日
  • 総合職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年02月28日
  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年02月22日
回答者一覧を見る（61件）

日通・NPロジスティクス株式会社の職種別口コミ（289件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（157件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（6件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
運輸・物流・設備系（114件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（289件）

日通・NPロジスティクス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年03月05日
福利厚生:
住宅手当が厚いです。７年目になるまで独身の方は借上の賃貸を1万円で住めます

オフィス環境:
コア拠点全国に7店舗？くらいあるのですが、そちらは改装などが行われて綺麗な雰囲気です。事業所など小さな拠点は変わらず古いイメージです。食堂があるセンターも少なく、みんなコンビニか持参してます。

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日通・NPロジスティクス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 回答なし/ CS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

1.0
口コミ投稿日：2024年04月02日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、事務所や担当によって様々。担当荷主や、勤務場所によっては早番や遅番なども当然あるので不規則な勤務になる方もいるし、自分もそうであった。また、休みについても土日祝ではなくシフト勤務制だったため、家族との時間を過ごすことが難しいことや体力的にも限界を感じ、先々のことを考えた時に長く働ける会社を探そうと思ったことが退職を決めた要因でもある。

多様な働き方支援:
リモートワークについては、コロナ流行とともに制度ができたが利用者はほとんどいないのが実態。時短勤務については、事務所勤務だとチームワークも必要ですが利用されている方は一定数います。副業は口コミ作成時の現時点では、原則禁止となっています。

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日通・NPロジスティクス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月16日

回答者： 女性/ 業務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務一課 1係/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月16日
企業カルチャー・社風:
色々な事業に手を出すけど、その後の対応は正社員がやる感じ。上の人たちはあまりその事は把握していない。
風通しは割かしいいとは思う。どこもフレンドリーな感じはある。

組織体制・コミュニケーション:
各部署の人による。自分の部署の上司は話しづらかったけど、他の部署の人は割とガンガン行けた。

ダイバーシティ・多様性:
部署による。自分がいた業務課は女性が多いし、商品管理課は男性が多い。

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日通・NPロジスティクス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年07月25日
女性の働きやすさ:
女性の管理職育成の流れは強く、能力以上の積極投与が散見される。
女性の責任者と実際に一緒に仕事をしても、かなりマネージメント力と資料作成のセンスに欠ける。
女性側からしたら、評価は高くしていただけるので働きやすいと思います。
休暇も取りやすいと思いますし、産休、育児休暇はかなり充実してます。

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日通・NPロジスティクス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 男性/ CS推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東日本支店/ 係長

2.6
口コミ投稿日：2024年02月05日
成長・キャリア開発:
親会社の制度を利用し、研修などを受けることができる。
資格取得も自分で手を挙げてやろうと思えばできる。

働きがい:
お客様からの感謝の気持ちが伝えられた時、パートナー会社から感謝されたとき。
業務の改善が進み仲間の仕事がよくなったことを感じたとき。

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日通・NPロジスティクス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 男性/ ＣＳＲ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月19日
入社理由:
安定しており、パナソニックの子会社。つぶれる要素が少ないと思ったから、

入社前に認識しておくべき事:
Ｐａｎａｓｏｎｉｃからの出向で経営幹部を占めていたが、今は日通と、パナソニックがトップを占めている。プロパー幹部は上ばかり気にしているように感じ。

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日通・NPロジスティクス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 男性/ CS推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東日本支店/ 係長

2.6
口コミ投稿日：2024年02月05日
事業の強み:
家電物流では強みを持っている。
ネットワーク配送網は重要なインフラとして強味ともいえるが、
24年問題や物流課題を前にして脆弱さが見えてきている。

事業の弱み:
荷主に対しての値上げ交渉が十分できないと事業存続が危ぶまれる。
しかし、そのノウハウなどは十分ではないように感じる。
増販活動でなんでもかんでも新規取り扱いを始めた結果、圧倒的な人で不足やインフラ不足が起きている。品質の悪化も著しい。
それを起因に、無駄な投資による損失が大きい。
それに対して経営層も十分な責任を取らず、V字回復に向けた鼓舞をおこなうもののその思いも社員に伝わっていない。

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日通・NPロジスティクス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年02月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
610万円 40万円 13万円 120万円
年収 610万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 13万円
賞与（年） 120万円
給与制度:
給与については物流業会の中では高水準であるとされている。昇給は年次に６，０００円程度で、特称等が上がると、更に昇給する。賞与については業績連動型であり、６月と１２月の２回で平均して年に月給の４ヶ月超程である。各種手当として、残業手当・交通費・育英補助金等がある。

評価制度:
昇進は大卒の新卒である場合、最短で７年目に昇格研修を受けることができ、合格すると昇格となる。以降、２年おきに次の昇格研修を受けることが可能である。（昇格研修には上司の推薦が必要）

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