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パナソニックホールディングス株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向 参事/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
入社理由:
ものづくりをしているということが第一番にあり、その中でも、自身が何らかの形で開発や製造、販売に書かわた製品が一般消費者の手元に届き、消費者の生活を豊かにしているという実感を得られると考えたから。

入社前に認識しておくべき事:
一般消費sな向け製品の事業に携わるため、家電事業に関わることを期待したが、企業向けソフトウエア事業というかなり方向が違う部門には遺贈された。

回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向 参事/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
入社理由:学生時代の夏休みに家電工場で製造ラインのバイトをした。その後街の電気屋
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向 参事/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社理由:学生時代の電子レンジ工場でのアルバイトがきっかけ。自身が工場のラインで
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向 参事/ 役職なし

4.2
口コミ投稿日:2023年12月09日
入社理由:学生時代にバイトで家電の工場で勤務をした。後日その商品が店頭に並んでい
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向 参事/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:昭和の時代に新卒で入社したこともあり、当初の希望
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ: とくに期待していたことはありませんが、 提示さ
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回答者: 男性/ 機械職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修等があまりないと思っていたが、実際はかなり充
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社理由としては、企業ブランドや開発職がやりたか
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業開発センター/ 主務

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:私の入社は1985年なので松下時代でした。なので
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性はとにかく給与が上がらない。上がるための研修
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな規模の会社なので、入社前はガチガチにマニュ
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:エンドユーザー様に商品をご案内し、実際にその商品
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回答者: 女性/ OA事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:和気藹々とした部署と聞き入社しましたが、同じ派遣
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:変革をしようという
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:最先端の器具や考えで開発を行っていると思ったら、
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ イノベーション推進部門/ 総括

3.4
口コミ投稿日:2023年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はより技術力が高い会社という印象だったが、
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:概ねギャップなしです。予想より古き良き日本企業め
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社が30年以上前なので、この質問は少し該当しな
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒の場合、配属のミスマッチが
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:そもそもやりたいと思って入った職種とはまるで違っ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業デバイス事業部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社から時間がかなり経過していますので、事業環境
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:研究開発を主体とした仕事で貢献したかったが、個人
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ハウジングシステム事業部 営業本部

3.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:家電品のイメージがつよく、華やかなイメージを持っ
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回答者: 男性/ 経営職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コンシューママーケティング/ 本部長

4.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:安定的な大企業を望むのであればおススメする。但し
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回答者: 男性/ 主幹/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹

2.7
口コミ投稿日:2022年05月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は家電の会社のイメージがてよかったが、Bt
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:人気な事業部とそうでない事業部の差が大きいため、
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回答者: 男性/ ロジスティクス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部 流通革新部/ 主務

4.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:個社に入社し、本体に合併され、また個社化に推移し
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回答者: 女性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも古い風土を変えようという意識はあ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インダストリー社/ 主幹

3.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:下積み期間が長かったが近年は若手登用が進んでいる
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回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとペーパーレスで環境に配慮した会社かと思って
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:採用時の採用広告や、ホームページでアピールしてい
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回答者: 男性/ 経営職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コンシューママーケティング/ 本部長

4.2
口コミ投稿日:2022年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業会社によって、かなり社風が異なる為、配属先で
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりないですが、思った以上に良い人が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理課/ 主務

2.7
口コミ投稿日:2022年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:報奨制度が不十分で、給与が思ったより伸びず、早々
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属により、学生時代の専門とは異なる業務を行うこ
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