3.4

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パナソニックホールディングス株式会社の平均年収は790万円、年収範囲は240～2500万円です（424人の正社員の回答）。

パナソニックホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを662件掲載中。

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パナソニックホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
790万円	240~2500万円	424人

（平均年齢41.4歳）

回答者の平均年収	790万円
回答者の年収範囲	240~2500万円
回答者数	424人

（平均年齢41.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	751万円（平均年齢39.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1000万円（平均年齢46.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	646万円（平均年齢38.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	710万円（平均年齢40.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	489万円	700万円	88人
30~34歳	710万円	5000万円	63人
35~39歳	778万円	2500万円	38人
40~44歳	855万円	1100万円	29人
45~49歳	843万円	1250万円	33人
50~54歳	1074万円	8000万円	63人
55~59歳	936万円	1500万円	61人
60歳以上	1116万円	7000万円	28人

年収分布

（人）

（万円）

パナソニックホールディングス株式会社の口コミを探す

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回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
860万円	56万円	14万円	182万円

年収	860万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	14万円
賞与（年）	182万円

給与制度:5年ほど前までは自転車通勤していても公共の交通機関を使った場合の金額が

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回答者：男性/ 生/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産技術/ 主任技師

3.4

口コミ投稿日：2023年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	45万円	8万円	160万円

年収	750万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	160万円

給与制度:ランクによって決まっているベース金額以上の基本給になるとランクを上げな

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回答者：男性/ 生産プロセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マニュファクチュアリングイノベーション本部

3.3

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	740万円	120万円	260万円

年収	1000万円
月給（総額）	740万円
残業代（月）	120万円
賞与（年）	260万円

モデル年収:手当なし。職責加給などは本給に含まれているので、確定拠出年金の拠出率

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	45万円	0万円	182万円

年収	730万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	182万円

給与制度:組合員の給与テーブルは公開されており、大卒で普通にしていれば必ずなれる

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回答者：男性/ 生産プロセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マニュファクチュアリングイノベーション本部

3.3

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	740万円	120万円	260万円

年収	1000万円
月給（総額）	740万円
残業代（月）	120万円
賞与（年）	260万円

賞与:成果給が1割、事業部の事業計画達成率と前年度比で賞与が決まる。インセンティ

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主幹

3.7

口コミ投稿日：2023年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	60万円	0万円	240万円

年収	960万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

給与制度:組合員は春闘があるので、毎年ある程度の昇給は見込めるが、組合員から外れ

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回答者：男性/ 生産プロセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マニュファクチュアリングイノベーション本部

3.3

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	740万円	120万円	260万円

年収	1000万円
月給（総額）	740万円
残業代（月）	120万円
賞与（年）	260万円

評価・昇給制度:評価も昇給も年1回。評価が3月末、昇給が4月。年度はじめの取り組

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回答者：男性/ 生産プロセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マニュファクチュアリングイノベーション本部

3.3

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	740万円	120万円	260万円

年収	1000万円
月給（総額）	740万円
残業代（月）	120万円
賞与（年）	260万円

年収・給与の満足点:若いうちは昇給していくが、年代を重ねると評価が良くても給料が

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は昇格しだいと思います。賞与は年間2回。主任に早く上がられるかがキ

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎年の昇給率、賞与は労働組合と会社側との協議で決まる。評価制度:年1回

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	60万円	0万円	240万円

年収	960万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

給与制度:管理職（主幹）になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固定給に近い

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	45万円	0万円	182万円

年収	730万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	182万円

給与制度:係長になれない場合では38万円で給料が頭打ちになる38万×12ヶ月+賞

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	45万円	15万円	200万円

年収	900万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

給与制度:職位に基づく給料テーブルが決められており、どこに位置するかで基本給料が

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回答者：男性/ 開発研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	6万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	137万円

給与制度:基本的には年功序列で、昇格すればレンジが上がる。年収は院卒2年目で五百

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹

3.7

口コミ投稿日：2022年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	60万円	0万円	240万円

年収	960万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

給与制度:基幹職以上になると残業手当はつかない。扶養手当なども対象外になっており

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	60万円	17万円	240万円

年収	1000万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	17万円
賞与（年）	240万円

給与制度:主任クラスでも普通に働いていたら毎年１万円程度ベースアップはする。係長

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回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ HMIシステムズ事業部

3.3

口コミ投稿日：2022年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年次昇給とは別に、２年に１度昇格チャンスがある。昇格を経て主務に上がれ

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本的に学歴に関係なく同じ賃金テーブルで実績評価に従い昇給が決定される

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回答者：男性/ 主任技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	5万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	145万円

給与制度:基本的に年功序列で給与が上がっていく。30歳前後で大きな昇格をする人が

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回答者：男性/ ハード開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コネクテッドソリューションズ社

3.4

口コミ投稿日：2022年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	41万円	0万円	208万円

年収	700万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	208万円

給与制度:若いほど給料は上がりやすくなっており、ある程度の年数で頭打ちになる。頭

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任技師

3.9

口コミ投稿日：2022年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	50万円	15万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	100万円

給与制度:大きくわけると組合員(一般社員　主務(主任　係長))課長以上は　非組合

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:全職能を通じてわかりやすく基準を設けているが、結果として職能によらず横

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	41万円	0万円	167万円

年収	670万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	167万円

給与制度:所属する事業会社の成績（前年度の業績）によって賞与ベースが決定されます

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年功序列なので、ある程度までは年齢と共に上がります。途中昇格試験があり

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

3.1

口コミ投稿日：2022年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	44万円	13万円	260万円

年収	950万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	260万円

給与制度:年々社員の平均給与は下がっているが、それでもそれなりにもらっている印象

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:昇格には半年ほどかけて研修を受け、最後に経営層との面接を実施。その面接

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テクノロジ本部/ 係長

2.9

口コミ投稿日：2022年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:普通に仕事していれば普通に上がっていく他の会社と比べると恵まれていると

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回答者：男性/ 生産技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給については年齢と共に入社数年目までは2年おきに上がっていきます。そ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 車載電池開発センター/ なし

2.6

口コミ投稿日：2021年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	5万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年に1回人事評価によって決まります。建前は期初に立てた目標の達成

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	3万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	140万円

給与制度:職級制。各職級ごとに給与の上り幅が決まっていて、職級の上限に達すると毎

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2021年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	7万円	160万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	160万円

給与制度:主任までは等級内で基本給・昇給額・賞与の給与体系は定められています。同

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	31万円	10万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	170万円

給与制度:グレード毎に給与帯が設定されており、大学院卒は3年目からC1グレード、

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年05月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には年功序列になる。一般→主事→主幹　の階級があり、昇格するには

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回答者：男性/ 技術法規/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1030万円	64万円	0万円	257万円

年収	1030万円
月給（総額）	64万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	257万円

給与制度:昔のような年功序列の給与体系ではなくなりました。ベテラン社員ほど昇給し

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー（制御・組み込み系）/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任クラス

2.5

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	40万円	7万円	190万円

年収	760万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	190万円

給与制度:事業場によって異なる。賞与についても事業場毎に目標が設定されており、そ

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パナソニックホールディングス株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:初任給、昇給、賞与、満足です。評価制度:評

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：主務になるまでは、給料が安く、また上がりしろも小さい。最近は主務試験に

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パナソニックホールディングス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年06月03日

福利厚生:退職金:確定拠出年金制度を導入しており、資産の運用次第（自分の頑張りや

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コネクティッドソリューションズ社/ 係長

4.0

口コミ投稿日：2021年08月26日

福利厚生:退職金は前払いか、確定拠出年金かを選ぶことができる。パナソニックグルー

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同じ業界の企業の口コミ

東芝ライフスタイル株式会社の年収・給与

3.4

神奈川県川崎市川崎区

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ メカ設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ クリーナー/ リーダー

給与制度:給与体系は東芝から来ていたのでとても良かったと思います。美的... 続きを見る

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株式会社フジ医療器の年収・給与

3.1

大阪府大阪市中央区農人橋１丁目１－２２大江ビル　１４Ｆ

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】資産形成に関... 続きを見る

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大和冷機工業株式会社の年収・給与

2.8

大阪府大阪市天王寺区小橋町3-13大和冷機上本町ＤＲＫビル

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当、役職手当もありま... 続きを見る

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ソニーグループ株式会社の年収・給与

3.7

東京都港区港南１丁目７－１

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給与水準も高く安定はしている。
時間外が多い月もあり、収入に... 続きを見る

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マクセル株式会社の年収・給与

3.1

東京都港区港南２丁目１６－２太陽生命品川ビル２１Ｆ

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発戦略部/ 部長

給与制度:能力に合わせた給与に変更していくことに賛成します。評価制度:... 続きを見る

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バルミューダ株式会社の年収・給与

3.3

東京都武蔵野市境南町５－１－２１

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

昇給・昇進スピード:基本的にほとんどが中途採用で、内部昇格というよりも空いたポジ... 続きを見る

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富士工業株式会社の年収・給与

3.1

神奈川県相模原市中央区淵野辺２丁目１－９

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:同業他社比較で良い方です。賞与も年2回あります。但し、入社時... 続きを見る

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東芝ホームテクノ株式会社の年収・給与

2.5

新潟県加茂市

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:賞与はきちんと支払われています。ただし、賞与の査定は基準が不... 続きを見る

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愛知ドビー株式会社の年収・給与

3.1

愛知県名古屋市中川区宗円町１丁目２８

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:役職がつかないと定期昇給がありません。... 続きを見る

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ソニー株式会社の年収・給与

3.7

東京都港区港南１丁目７－１

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:中途入社で入った場合、基本的に前職の年収がスライドとなるので... 続きを見る

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会社名	パナソニックホールディングス株式会社
業界	メーカー（総合電機（電気・電子機器））
URL	https://panasonic.jp/
所在地	大阪府門真市大字門真１００６番地

従業員数	60455名
連結従業員数	269435名
設立年	1935年
資本金	258866百万円
代表者	津賀一宏
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	774万円
平均年齢	45.6歳
※ 一部、四季報データ参照

パナソニックホールディングス株式会社の平均年収は790万円、年収範囲は240～2500万円です（424人の正社員の回答）。

パナソニックホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを662件掲載中。

1		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4287件)
2		パナソニックホールディングス株式会社 3.4 口コミ(6442件)
3		株式会社MTG 3.4 口コミ(599件)
4		三菱電機株式会社 3.2 口コミ(5305件)
5		大和冷機工業株式会社 2.8 口コミ(1432件)

(3.1)	マクセル株式会社口コミ(458件) 平均年収（正社員） 635 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:同業他社に比べて多い方だと思う。評価制度:研修が充実して、実... (続きを見る)

(3.7)	ソニー株式会社口コミ(427件) 平均年収（正社員） 892 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 経理 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:残業時間が多く、残業代を考慮すると同年代と比べて給与は多い方... (続きを見る)

(3.2)	株式会社富士通ゼネラル口コミ(418件) 平均年収（正社員） 534 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他給与制度:給与は安めです。そもそもメーカー自体が給料が安いです。大手企... (続きを見る)

(2.6)	テスコム電機株式会社口コミ(239件) 平均年収（正社員） 456 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:昇格要綱やそれっぽい基準がるものの、上司との仲の良さで決まる... (続きを見る)

(3.1)	愛知ドビー株式会社口コミ(204件) 平均年収（正社員） 328 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / さーびす / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:低い水準でした。評価制度は不透明で人によっては多くもらってい... (続きを見る)

(3.2)	パナソニック株式会社口コミ(194件) 平均年収（正社員） 678 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 翻訳・通訳 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣を大量に雇い、人件費を削減しています。派遣の給料は決して... (続きを見る)

(3.1)	株式会社フジ医療器口コミ(168件) 平均年収（正社員） 381 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:退職時点では、給与水準は世間一般から見て高くはなかった。特に... (続きを見る)

(2.9)	ファミリーイナダ株式会社口コミ(160件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 64 時間
社員口コミ回答者：女性 / 秘書 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:同様に評価されるのかその基準が明確ではない。... (続きを見る)

(3.4)	東芝ライフスタイル株式会社口コミ(138件) 平均年収（正社員） 683 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 人事総務部 / 参事給与制度:電気業界の水準なので、その他の業界と比較すると高い方だと考え... (続きを見る)

(2.8)	株式会社中西製作所口コミ(123件) 平均年収（正社員） 413 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給はするが年功序列の印象がある賞与は業界的には少な目評価制... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	751万円（平均年齢39.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1000万円（平均年齢46.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	646万円（平均年齢38.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	710万円（平均年齢40.4歳）

パナソニックホールディングス株式会社の年収・給与

パナソニックホールディングス株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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