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パナソニックホールディングス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主幹

3.7
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:会社が用意している研修の他に、会社の費用で外部の研修に参加す
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:研修は受講しようと思うと凄く種類が多く、いろんな勉強ができま
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:経営層は別ですが、役職に関係なく上から指示の有った業務を行う社風で
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:人材開発センターが研修を提供しているので研修の選択肢はたくさ
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
成長・キャリア開発:制度はあるがあくまで自分次第。仕事しながら、成長を促すにはど
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:研修は充実しており色々と受けられる可能性がある。キャリアや成
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回答者: 男性/ 主幹/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:各種スキルアップの研修が準備されており、キャリア開発の機会は
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オートモーティブ/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月30日
成長・キャリア開発:自前の研修が豊富に用意されており、昇格の際に必須となるものや
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回答者: 男性/ ハード開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コネクテッドソリューションズ社

3.4
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:働くうえで、資格が必要になることは無い。ひとが多い職場であれ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:最低限の給料だけ貰えればよい。何がなんでも会社にしがみつく。
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月18日
成長・キャリア開発:研修はたくさんありますが、正直あまり魅力的ではありません。働
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
成長・キャリア開発:入社後は集団での研修が多数あり。ただ教務と全く関係ない研修も
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回答者: 男性/ 機械職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月28日
成長・キャリア開発:とても成長できる場がたくさんあります。若い先輩でも、知識や技
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回答者: 男性/ ものかく/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:キャリアとしては、上司にいかに評価されるかと、発表においてし
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
成長・キャリア開発:33,43,53歳時に、自身の今後のキャリアビジョンを考える
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回答者: 男性/ 車載/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アプライアンス社/ 無し

3.7
口コミ投稿日:2021年02月22日
成長・キャリア開発:専門的なスキルが身に付く反面、他社では活かしずらいと思われる
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回答者: 男性/ 製造間接/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:様々な業種や職能があり、またその道のプロも多く、近年はキャリ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しているので、受けようとするものは探せば大体社
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー(制御・組み込み系)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任クラス

2.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:退職済である。理不尽なことを如何に我慢をして、楽しく仕事を続
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2021年05月28日
成長・キャリア開発:ベテラン技術者にたくさん質問するのが、最もキャリアアップに繋
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月24日
成長・キャリア開発:分業制であるため、全体を横断する体験から得られるようなキャリ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:大きい会社であることは間違いないため、様々なことを経験できた
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:キャリア開発休暇や資格取得支援があるので、業務にプラスになる
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月25日
成長・キャリア開発:担当商品によっては開発から量産化までの一連のステップを経験で
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー(制御・組み込み系)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任クラス

2.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:新入社員の頃は、年1件は社内研修を受けるように勧められた。最
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回答者: 男性/ 製造間接/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月27日
成長・キャリア開発:様々な職種があり、自分の目指すプロフェッショナルに挑戦できる
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アビニクス事業部 品質保証部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:この会社は英語、パソコンのスキル向上が重要です。研修も会社負
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月23日
成長・キャリア開発:事業分野広いので、社内で経験できる仕事が多様にある。専門知識
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:自部署内において、やりたいことは手を挙げれば任せてもらえる風
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回答者: 男性/ 品質管理・保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
成長・キャリア開発:全て自分で管理して計画を立てていけば、どこにでも行けるキャリ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:各ランク毎や節目の年齢での教育、研修が設定されており教育体制
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しています。働きがい:裁量の幅が広く、いろんな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月08日
成長・キャリア開発:大企業だけに研修制度、研修体系はしっかりとしています。大阪府
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
働きがい:働きがいはなかった30年間売上が低迷し、核となる事業もなく成長が見込め
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任技師

3.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:自分自身 職場や 制度は支えるもので自分がどうなりたいかがあ
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