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回答者：男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向　参事/ 役職なし

3.3

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事の裁量権:社員の成長を早めるためにも、仕事を「任す」という考え方があります。

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回答者：男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向　参事/ 役職なし

3.3

口コミ投稿日：2023年10月09日

仕事の裁量権:役職者でなくても、入社数年後にプロジェクトのリーダになれば、裁量権

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回答者：男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向　参事/ 役職なし

3.3

口コミ投稿日：2023年07月04日

仕事の裁量権:「任せて任せず」という言葉があります。若いうちから、仕事を任せるこ

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回答者：男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向　参事/ 役職なし

3.3

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事を通して身につくスキル:顧客のニーズを調べて、それに合う商品やビジネスを創造

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回答者：男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向　参事/ 役職なし

3.3

口コミ投稿日：2023年08月19日

働きがいを感じるポイント:自らが企画した商品が市場展開を開始し、自らも販売に関わ

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3.3

口コミ投稿日：2023年08月19日

仕事を通して身につくスキル:商品づくり（市場調査から商品企画）、事業づくりの考え

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回答者：男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向　参事/ 役職なし

4.2

口コミ投稿日：2023年12月09日

働きがいを感じるポイント:仕事を任されて、自ら率先して取り組み、成果が出た時に仕

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回答者：男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向　参事/ 役職なし

3.3

口コミ投稿日：2023年07月29日

働きがいを感じるポイント:ハード、ソフトなどの区別なく、自らが関わった事業や商品

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月11日

成長・キャリア開発:教育制度を充実させようとしている。オンライン講座の受講を推奨

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回答者：男性/ マーケティング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:顧客第一の意識が強い。営業部に配属されたら、顧客第一の方針の

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回答者：男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向　参事/ 役職なし

3.3

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:パナソニックグループは、幅広い事業に取り組んでいることと、幅

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月08日

成長・キャリア開発:沢山自由に受けられる研修があるが、業務に活かせるかは疑問。働

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回答者：男性/ ロジスティクス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部　流通革新部/ 主務

4.0

口コミ投稿日：2022年06月17日

成長・キャリア開発:研修制度も充実しており業務の傍らE-Learingも随時でき

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インダストリー社/ 主幹

3.7

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:部門による。新卒から中核になるまで10年ぐらい要する。人材育

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回答者：女性/ アドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月27日

成長・キャリア開発:接客がメインのお仕事なのでコミュニケーション能力は向上されま

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回答者：男性/ グローバル営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月13日

成長・キャリア開発:あまり成長は望めない。業界的にも更なる拡大というよりは、現状

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月12日

成長・キャリア開発:研修制度などは充実しており、時間とコストをかけてしっかりと、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月03日

成長・キャリア開発:知名度が高いので、弊社で働いていたというだけでちゃんとしてい

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子材料事業部　封止材営業部/ 課長

2.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

仕事の裁量権:私は課長職でしたので裁量権はありました。課長昇進すれば、裁量権は与

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コネクティッドソリューションズ社/ 主務

3.5

口コミ投稿日：2021年08月04日

成長・キャリア開発:研修関連は充実している。Udemyという外部研修制度が導入さ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月05日

成長・キャリア開発:キャリアはなかなかステップアップしていかない環境はあると周り

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インダストリー/ 係長

3.6

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:組織的に拘束事項が多く自由度がありません。例えば離席する時に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月17日

働きがい:かつては、やりたい事をやらせてもらえる風土があっ

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月28日

成長・キャリア開発:成長は感じられませんでした。働きがい:働きがいは感じませんで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月30日

成長・キャリア開発:駐在に選ばれると大きく成長ができる。国内に残った同期は徐々に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年11月15日

成長・キャリア開発:若手の内から責任ある仕事を任せて貰える。自ら手を上げればやり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月22日

成長・キャリア開発:研修は充実。キャリア開発や成長支援は期待できない。働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ライフソリューションズ社　マーケティング本部

2.0

口コミ投稿日：2021年04月23日

成長・キャリア開発:研修は充実しているが、業務に追われて受講できないことがある。

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回答者：男性/ 主幹/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年11月18日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:働き甲斐

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月23日

成長・キャリア開発:若手はいいキャリアは積みにくい。特にキャリア志向の高い若手に

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月11日

成長・キャリア開発:研修が手厚い。特に若手は年代ごとに研修があり、業務時間が圧迫

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:研修制度は充実。Udemyが最近導入され

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 分社/ 係長

4.3

口コミ投稿日：2021年02月01日

働きがい:大企業ならではの規模の大きな仕事

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回答者：男性/ 調達/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月14日

成長・キャリア開発:研修は手厚い。昇格のためには様々な研修を受ける必要があり、業

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回答者：男性/ 主幹/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アプライアンス社・AVCマーケティングセンター/ 主幹

4.5

口コミ投稿日：2020年08月26日

成長・キャリア開発:それぞれの部門で体得するスキルは異なりますが、社内に色々な部

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会社名	パナソニックホールディングス株式会社
業界	メーカー（総合電機（電気・電子機器））
URL	https://panasonic.jp/
所在地	大阪府門真市大字門真１００６番地

従業員数	60455名
連結従業員数	269435名
設立年	1935年
資本金	258866百万円
代表者	津賀一宏
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	774万円
平均年齢	45.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4287件)
2		パナソニックホールディングス株式会社 3.4 口コミ(6439件)
3		株式会社MTG 3.4 口コミ(599件)
4		三菱電機株式会社 3.2 口コミ(5297件)
5		大和冷機工業株式会社 2.8 口コミ(1432件)

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