口コミ投稿日：2021年12月25日
口コミ投稿日：2021年02月24日
回答者： 男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品企画/ 主任級
4.4
口コミ投稿日：2021年06月20日
回答者： 男性/ 生産技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年03月28日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 車載電池開発センター/ なし
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 30万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2021年08月08日
回答者： 男性/ 機構設計エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年07月01日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年11月18日
回答者： 男性/ 主幹/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2022年04月03日
回答者： 男性/ 研究開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 35万円 | 3万円 | 140万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
口コミ投稿日：2022年02月17日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 730万円 | 45万円 | 0万円 | 182万円 |
| 年収 | 730万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 182万円 |
口コミ投稿日：2022年02月05日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年07月06日
回答者： 男性/ 主任研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 45万円 | 11万円 | 208万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 11万円 |
| 賞与（年） | 208万円 |
口コミ投稿日：2022年05月31日
回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 45万円 | 15万円 | 200万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2021年05月28日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング/ 一般
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 7万円 | 160万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 160万円 |
口コミ投稿日：2024年01月31日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年01月03日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業デバイス事業部/ 課長
3.4
口コミ投稿日：2021年06月18日
回答者： 男性/ 営業推進管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年02月14日
回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年09月13日
回答者： 男性/ 開発研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 6万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
口コミ投稿日：2022年05月03日
回答者： 女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年06月22日
回答者： 男性/ 技術法規/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年04月10日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1040万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1040万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年05月21日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2021年09月18日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年07月27日
回答者： 男性/ システムアーキテクト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アプライアンス社/ 主幹
3.7
口コミ投稿日：2023年08月20日
回答者： 男性/ 生/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産技術/ 主任技師
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 45万円 | 8万円 | 160万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 160万円 |
口コミ投稿日：2022年04月03日
回答者： 男性/ 研究開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年11月09日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 680万円 | 31万円 | 10万円 | 170万円 |
| 年収 | 680万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 170万円 |
口コミ投稿日：2021年10月13日
回答者： 男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年02月25日
回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年02月23日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年12月09日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年07月31日
回答者： 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向 参事/ 役職なし
3.3
口コミ投稿日：2022年01月14日
回答者： 男性/ マーケティング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年01月17日
回答者： 回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社
4.1
パナソニックホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（6437件）
パナソニックホールディングス株式会社の回答者別口コミ（791人）
- 開発職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年03月21日
- 執務職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答：2024年03月08日
- マーケティング 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答：2024年02月26日
- 機構設計 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答：2024年02月11日
- 経理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年01月31日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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パナソニックホールディングス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
管理職（主幹）になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固定給に近い。課長や部長などに昇格しないと昇給しない制度。ボーナスは年間の営業利益などに影響して赤字になると管理職は厳しくなる。
福利制度は大企業なのでかなり充実しており、最近ではリモート制度も充実しており、企画業務などはほとんどリモートワークですむ場合は会社へ出勤しなくても大丈夫です。
管理職になる前までは、残業代も正しく手当として払われ、PCや入退出管理チェックが厳しく管理されているのでコンプライアンスとしてしっかりしている。また、各種研修制度も用意されているが自分から手をあげないと積極的には推奨されていない。
評価制度:
若い頃は昇進もスムーズで、管理職（主幹）に昇格すれば、給与もあがります。しかし、そこからは課長や部長などに昇格しなければほぼ固定になるため、仕事の量に差がある部署では平等感がないこともあります。
年1回の評価制度で翌年度の評価額があるが、ＡＢＣＤのような４～５段階評価になり、あまり差がつかない。ボーナスにはさらに細かく評価をしています。
技術職であればＡＩのような分野で実力があれば、昇給も早いケースをここ1，2年人事制度で制定しています。一般職ではなだ年功序列のようなイメージも少し残っている様子。