口コミ6437件
年収・給与662件
求人2件
フォロー数1359人

パナソニックホールディングス株式会社の平均年収は790万円、年収範囲は240～2500万円です（424人の正社員の回答）。

パナソニックホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを662件掲載中。

パナソニックホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
790万円	240~2500万円	424人

（平均年齢41.4歳）

回答者の平均年収	790万円
回答者の年収範囲	240~2500万円
回答者数	424人

（平均年齢41.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	751万円（平均年齢39.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1000万円（平均年齢46.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	646万円（平均年齢38.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	710万円（平均年齢40.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	489万円	700万円	88人
30~34歳	710万円	5000万円	63人
35~39歳	778万円	2500万円	38人
40~44歳	855万円	1100万円	29人
45~49歳	843万円	1250万円	33人
50~54歳	1074万円	8000万円	63人
55~59歳	936万円	1500万円	61人
60歳以上	1116万円	7000万円	28人

年収分布

（人）

（万円）

パナソニックホールディングス株式会社の口コミを探す

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
486万円	0万円	0万円	0万円

年収	486万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:評価等級があり、基本給が等級ごとに設定されています。前年度の評価（部署

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回答者：男性/ SI/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

モデル年収:入社年数は関係せずに、仕事内容に合わせて、その難度や求められる仕事量

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回答者：男性/ SI/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

年収・給与の満足点:給与制度や評価制度が明確なので、制度がわかりやすい年収・給与

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回答者：男性/ SI/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

賞与:会社の業績に連動して、事業部としてのランクを規定して、それに合わせて賞与の

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回答者：男性/ SI/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

賞与:グループの中での所属する事業部の業績で支給額の基本ランクが設定されます。そ

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回答者：男性/ 開発技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
598万円	37万円	0万円	149万円

年収	598万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	149万円

給与制度:昇給・賞与あり。交通費の手当はもちろん、在宅勤務者には電気代等の手当も

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	32万円	8万円	170万円

年収	650万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	170万円

給与制度:昇給は年1万円ぐらい昇格時に5万円ぐらいあがる手当は住宅手当はでないが

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回答者：男性/ SI/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

モデル年収:個人の仕事レベルに応じて、役職とスキルで給与体系が決められている。役

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
486万円	0万円	0万円	0万円

年収	486万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:仕事等級のようなものがあり、給与は等級ごとに基本給が決まっています。前

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回答者：男性/ SI/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

年収・給与の満足点:以前は、給与制度がもっと業績と連動しており、管理職の年収は高

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回答者：男性/ SI/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:従事している仕事に応じたランクが設定されて、仕事の能力に応じて給与が決

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回答者：男性/ ソフト設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業部門/ 主幹技師

3.5

口コミ投稿日：2021年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:主務職、基幹職になると、給料が上がる。各等級の中では、それほど大きな昇

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
486万円	0万円	0万円	0万円

年収	486万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇格によって大きく給料が変わる。リモートワーク制度利用者はリモートワー

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
486万円	0万円	0万円	0万円

年収	486万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:厳しめの昇格試験を受けないと給料のジャンプアップは見込めない。給与は入

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回答者：回答なし/ ソフトウェア開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	48万円	0万円	192万円

年収	770万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	192万円

給与制度:一般大企業の平均的制度と思います。賞与は経営成果が±数％の範囲で反映さ

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回答者：女性/ 社内システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.9

口コミ投稿日：2022年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:高卒・大卒・院卒のそれぞれの階級によって、基本給が決まります。賞与は２

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回答者：男性/ SI/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

評価・昇給制度:期の初めに、今年度の目標に加えて、数年先のなりたい姿や身につけた

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	47万円	12万円	200万円

年収	750万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給は平均評価で1万円前後評価制度:最近昇格試験の運用が変わり日々の働

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回答者：男性/ SI/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:社員の仕事の内容に応じて、仕事のランクが規定されており、ランクに応じて

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回答者：男性/ SI/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

評価・昇給制度:人物の評価は半年ごとに実施し、成果内容の説明、目標に対する達成な

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回答者：男性/ SI/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

賞与:所属する組織部門の経営の結果によりランキング評価され、組織部門としての賞与

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回答者：男性/ 情報システム/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:20代から30代では年功序列で給料が上がっていきますが、30代からは実

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給料・賞与にはよいと感じ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エレクトリックワークス社/ 主任技師

3.9

口コミ投稿日：2021年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	10万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	225万円

給与制度:昔ながらの給与制度。各種手当ては問題なく支給されている。給与水準は高い

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回答者：女性/ IT企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:絶対評価ではなく相対評価であり、人件費の予算が決まっているので基本的に

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回答者：男性/ 主任技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	0万円	100万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:世の中の多くの人より給与は良いが、とてもよいというわけではない評価制度

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モバイルソリューション事業部/ 主務

3.3

口コミ投稿日：2020年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年に１回の評価で昇給があります。賞与は７月と１２月。福利厚生は整ってい

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:普通。可も無く不可もなく。ボーナスはしっかり払ってくれる。評価制度:年

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回答者：男性/ 主任技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ストレージ事業開発センター/ 主任技師

3.1

口コミ投稿日：2020年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
860万円	55万円	10万円	200万円

年収	860万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与はそれほど高額ではないかもしれないが、各種厚い福利厚生がカバーして

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回答者：男性/ 主任研究員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:電機連合内ではあまり変

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:平均より高い。ただし後述しているが家賃補助が出ないのがネック。残業代は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本は年収はよい。管理職になれば1000万オーバーからスタートとなる。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：新しい評価制度を2019年度より導入しており、期初の目標を途中で変更す

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：1on1については、古くからいるパナソニック社員の管理職ではめんどくさ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：サービス残業はできない仕組みがありますし、残業代もきっちり払われます。

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口コミ・評判に関する注意事項

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パナソニックホールディングス株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:初任給、昇給、賞与、満足です。評価制度:評

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：学歴は、新卒者の初任給で適用されるだけで、社内で問われることは、全く無

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パナソニックホールディングス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 製品開発スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年07月18日

福利厚生:特に特徴的ではないと思いますが、退職金、社宅補助、寮、財形貯蓄、等あり

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月07日

福利厚生:退職金は確定拠出年金制度、住宅補助は会社都合の転勤等でなければ支給され

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評価制度:評価制度は売上、期初に自分が設定した内容に対して評価される為... 続きを見る

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会社名	パナソニックホールディングス株式会社
業界	メーカー（総合電機（電気・電子機器））
URL	https://panasonic.jp/
所在地	大阪府門真市大字門真１００６番地

従業員数	60455名
連結従業員数	269435名
設立年	1935年
資本金	258866百万円
代表者	津賀一宏
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	774万円
平均年齢	45.6歳
※ 一部、四季報データ参照

パナソニックホールディングス株式会社の平均年収は790万円、年収範囲は240～2500万円です（424人の正社員の回答）。

パナソニックホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを662件掲載中。

1		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4276件)
2		パナソニックホールディングス株式会社 3.4 口コミ(6437件)
3		株式会社MTG 3.4 口コミ(599件)
4		三菱電機株式会社 3.2 口コミ(5292件)
5		大和冷機工業株式会社 2.8 口コミ(1432件)

(3.1)	マクセル株式会社口コミ(450件) 平均年収（正社員） 637 万円残業時間（月間） 28 時間
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(3.6)	ソニー株式会社口コミ(427件) 平均年収（正社員） 896 万円残業時間（月間） 32 時間
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(3.1)	株式会社富士通ゼネラル口コミ(416件) 平均年収（正社員） 530 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他給与制度:給与は安めです。そもそもメーカー自体が給料が安いです。大手企... (続きを見る)

(2.6)	テスコム電機株式会社口コミ(239件) 平均年収（正社員） 456 万円残業時間（月間） 28 時間
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(3.1)	愛知ドビー株式会社口コミ(204件) 平均年収（正社員） 328 万円残業時間（月間） 21 時間
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(3.3)	パナソニック株式会社口コミ(174件) 平均年収（正社員） 680 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / マーケティング / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:自分のスキルや労働条件や環境を踏まえると満足。給与はハイスペ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社フジ医療器口コミ(165件) 平均年収（正社員） 381 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:退職時点では、給与水準は世間一般から見て高くはなかった。特に... (続きを見る)

(2.9)	ファミリーイナダ株式会社口コミ(160件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 64 時間
社員口コミ回答者：女性 / 秘書 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:同様に評価されるのかその基準が明確ではない。... (続きを見る)

(3.4)	東芝ライフスタイル株式会社口コミ(132件) 平均年収（正社員） 683 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 人事総務部 / 参事給与制度:電気業界の水準なので、その他の業界と比較すると高い方だと考え... (続きを見る)

(2.8)	株式会社中西製作所口コミ(123件) 平均年収（正社員） 413 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給はするが年功序列の印象がある賞与は業界的には少な目評価制... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	751万円（平均年齢39.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1000万円（平均年齢46.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	646万円（平均年齢38.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	710万円（平均年齢40.4歳）

パナソニックホールディングス株式会社の年収・給与

パナソニックホールディングス株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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