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パナソニックホールディングス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 運用管理SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月23日
事業の強み:基本的にはものつくりが強い。事業の弱み:ソフト、サービス、ソリューシ
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月13日
事業の強み:優秀な人材が多く、驚異的な技術力を持っている人がいるが、エンジニアと
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業部門/ 主幹技師

3.5
口コミ投稿日:2021年05月29日
事業の強み:事業部制をとっており、各部門がそこそこの利益は出すことができる。事業
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
事業の弱み:意思決定が遅いので、開発が後手後手にまわりがち
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
事業の強み:多角的なので会社全体が傾くことは無い事業の弱み:コア技術が無いもしく
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月01日
事業展望:海外でいかに戦うことができるかだと考える。知名度・業績も比較的安定して
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エレクトリックワークス社/ 主任技師

3.9
口コミ投稿日:2021年12月23日
事業の強み:過去から積み重ねてきたブランド力。事業の弱み:新規事業創出事業展望:
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
事業の強み:大きな会社だからこそできることはたくさんあると感じる事業の弱み:とに
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モバイルソリューション事業部/ 主務

3.3
口コミ投稿日:2020年07月10日
事業の強み:品質にはかなりこだわっています。事業の弱み:新しい取り組みのなされる
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回答者: 男性/ 主任研究員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月25日
事業の強み:多角的。やはり家電製品はいいものが多い。事業の弱み:利益率が他社と比
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ストレージ事業開発センター/ 主任技師

3.1
口コミ投稿日:2020年10月11日
事業の強み:色々な事業を行っているので、時流に応じて伸びる事業がある事業の弱み:
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年06月11日
成長性・将来性:製造メーカーですので、いつまでもモノづくりで生き残れるのかという
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年06月11日
成長性・将来性:会社として、どのように成長していくのかという大きなレベルでのビジ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月16日
事業の強み:幅広い製品群事業の弱み:特徴がないこと事業展望:この
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:自動車や住宅分野を拡大して行くと宣言して進めているが、上手く行っ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:大きな会社なので、社長よりも現場に近いところの責任者の手腕で、事業の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】BtoC分野においてはトップレベルを維
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】技術力UP
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:現在IRを見てわかるとおり、住宅と車市場に力を入れようとしている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:活躍しやすい環境だと思いますが、まだ中途採用は少数であり、中途採用
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:OJTや社内研修制度などの社内の教育制度は整っています。社外の(公
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:研修制度、OJTなど基本的な教育制度は整っています。また、昔に比べ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:社会への弊社製品・サービスを通して、個人・法人のより良い生活活動に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:デジタル家電の伸びが見えなくなった中、「まるごと」と呼ばれるソリ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:松下幸之助創業者が残した経営理念のもと、事業を通した社会貢献を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:2011年、2012年と連続して大幅な経常赤字だった。プラズマテレビ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】半ば強制的に業務改善のアイディア出し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】本社部門や多くの職場が大阪の門真地区という閉
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:私の現役時代は長時間労働や休日出勤が当たり前のこととしてなされてい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】・育児休職、フレックス勤務制度(時短勤務
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:チームで取り組む仕事が基本でした。商品企画で決められた仕様をベースに具
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:女性を積極的に登用していこうという会社の姿勢・施策もあり男女関係な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【個人の裁量】開発の細かいところの作りは任されて取り組めるが、無茶振り
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:商品企画、電気設計部門、機構外装設計部門、要素開発部門などと緊密に連携
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:オーディオ関連製品に組み込まれているマイコンやDSPのソフトウェアの開
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