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回答者：男性/ SI/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月17日

仕事の裁量権:大会社でありながら、小さな会社のように、個人のやりたいことや担当を

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回答者：男性/ 開発技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月10日

成長・キャリア開発:上司は日々コミュニケーションをとりながらキャリア開発を支援し

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月01日

成長・キャリア開発:経験も積むことができ、やりがいがあると感じました。若いうちか

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回答者：男性/ SI/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

働きがいを感じるポイント:様々な案件に対して、プロジェクトの起案から具体化までを

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回答者：男性/ SI/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:昇格のフェーズごとに、これまでのキャリアを整理し、将来の仕事

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回答者：男性/ SI/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

仕事を通して身につくスキル:プロジェクトの起案から構築、推進などのプロジェクトの

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:研修制度が充実しているので、意欲があれば新しいことを学ぶこと

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回答者：男性/ システムアーキテクト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アプライアンス社/ 主幹

3.7

口コミ投稿日：2021年07月27日

成長・キャリア開発:基本的には配属された事業単位で入社から退社まで勤務することに

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月16日

成長・キャリア開発:プロジェクトや上司によると思う。新入社員にはまずは優しい仕事

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回答者：女性/ IT企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月08日

成長・キャリア開発:制度としては色々と設定してるが空回りしている感じがある。希望

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回答者：男性/ 運用管理SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月23日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しており、職場も理解はある。働きがい:社内ネッ

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回答者：男性/ ソフト設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業部門/ 主幹技師

3.5

口コミ投稿日：2021年05月29日

成長・キャリア開発:開発の立場からすると、いろいろな技術に触れることができる。研

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月13日

成長・キャリア開発:昇進試験があり、研修という名目でかなり指導を受ける。ただ、今

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2021年09月08日

成長・キャリア開発:木村屋は、そのファイルについては何科ですか。さんにとっていい

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:資格取得や研修の受講にを応援してもらえるかに関しても部署の意

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回答者：回答なし/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

4.5

口コミ投稿日：2023年12月25日

成長・キャリア開発:キャリアについては上からの方針に従うことがほとんどであり、タ

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回答者：男性/ 情報システム/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月24日

成長・キャリア開発:どんなに難しい業務で成果を出しても、部署や上司によっては、評

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回答者：男性/ 情報システム/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月09日

働きがい:コミュニケーションがしっかりできて、そこそこの技術力があれば、希望する

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月03日

成長・キャリア開発:上司次第ですが、研修セミナーは自由に

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回答者：男性/ 主任技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月13日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しているが、あまり魅力的なものがない。上司が教

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エレクトリックワークス社/ 主任技師

3.9

口コミ投稿日：2021年12月23日

成長・キャリア開発:社内ベンチャー制度や職場異動を支援する制度あり。働きがい:ネ

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回答者：女性/ 社内システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.9

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:業務量・雑務は多い為、成長出来ると思います。ただ、これ必要な

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月25日

働きがい:あまり新しいことにチャレンジしていく社風でないので少し物足りなさを感じ

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月27日

成長・キャリア開発:よくもわるくも研

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回答者：男性/ 主任研究員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月25日

成長・キャリア開発:研修は充実しているが、当時は人工知能などの最先端技術に関する

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モバイルソリューション事業部/ 主務

3.3

口コミ投稿日：2020年07月10日

成長・キャリア開発:研修制度がかなり充実しており、たいていのことは研修でまかない

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回答者：男性/ 主任技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ストレージ事業開発センター/ 主任技師

3.1

口コミ投稿日：2020年10月11日

成長・キャリア開発:キャリア支援制度が充実してきている。社内副業、社外留職等の支

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月24日

成長・キャリア開発:社会人としての基礎やマナーは研修で叩き込んでくれる。しかし、

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月05日

成長・キャリア開発:コツコツやる人なら向いている。成長したいより安定したい人が合

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：社内研修をうけるのは、各自の自主性に任されている部分もあるので、自ら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：実力があれば評価され、昇進も学歴に影響されないので、実力を養えばどんど

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：研修を行う専門の組織と研修所を完備しています。また、時代の要請に応え

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：ある程度昇進して責任ある地位につかないと、自分の思うままには仕事がやり

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月23日

成長・キャリア開発:大企業ということもあり、良くも悪くも決められた案件をこなすこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：階級別、能力別の教育制度はかなり充実している。教育には、かなりのリソ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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2.6

東京都品川区西五反田５丁目５－７テスコム五反田ビル

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:社内で企画から量産まで面倒見れるので、やりがいはあると思う。... 続きを見る

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タイガー魔法瓶株式会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程ではないかと思いま... 続きを見る

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会社名	パナソニックホールディングス株式会社
業界	メーカー（総合電機（電気・電子機器））
URL	https://panasonic.jp/
所在地	大阪府門真市大字門真１００６番地

従業員数	60455名
連結従業員数	269435名
設立年	1935年
資本金	258866百万円
代表者	津賀一宏
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	774万円
平均年齢	45.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4283件)
2		パナソニックホールディングス株式会社 3.4 口コミ(6437件)
3		株式会社MTG 3.4 口コミ(599件)
4		三菱電機株式会社 3.2 口コミ(5292件)
5		大和冷機工業株式会社 2.8 口コミ(1432件)

(3.1)	マクセル株式会社口コミ(450件) 平均年収（正社員） 637 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:挑戦はさせてくれるので、自己啓発には良い。しかし軸が定まって... (続きを見る)

(3.6)	ソニー株式会社口コミ(427件) 平均年収（正社員） 896 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 電気工学 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:ブランドとして確立されており、エンドユーザーが使用しているの... (続きを見る)

(3.1)	株式会社富士通ゼネラル口コミ(416件) 平均年収（正社員） 530 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:担当業務によると思いますが、私にはありませんでした。... (続きを見る)

(2.6)	テスコム電機株式会社口コミ(239件) 平均年収（正社員） 456 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事業管理・経営管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 経営管理部 / 統括部長成長・キャリア開発:本人の向上心次第で資格取得を行うことが出来て会社からの補助金... (続きを見る)

(3.1)	愛知ドビー株式会社口コミ(204件) 平均年収（正社員） 328 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は和気あいあいとしていて楽しい。働きがい:実際にお客様と... (続きを見る)

(3.3)	パナソニック株式会社口コミ(181件) 平均年収（正社員） 680 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造員 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:大企業という事で、資格取得手当や研修はとても充実していました... (続きを見る)

(3.1)	株式会社フジ医療器口コミ(165件) 平均年収（正社員） 381 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修などはあまりなく、自主的に行うことが多かった。... (続きを見る)

(2.9)	ファミリーイナダ株式会社口コミ(160件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 64 時間
社員口コミ回答者：女性 / 秘書 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:他人を支えることでやりがいを感じる人だったら、働きがいを感じ... (続きを見る)

(3.4)	東芝ライフスタイル株式会社口コミ(132件) 平均年収（正社員） 683 万円残業時間（月間） 35 時間
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(2.8)	株式会社中西製作所口コミ(123件) 平均年収（正社員） 413 万円残業時間（月間） 42 時間
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