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パナソニックホールディングス株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒の場合、配属のミスマッチが
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に古き
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業部門/ 主幹技師

3.5
口コミ投稿日:2021年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社は松下通信工業株式会社(当時)に配属が決まっ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったほど優秀な人がいない。入ってこない。失敗が
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事への権限がなく、責任だけがついて回るので精神
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回答者: 男性/ 運用管理SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:年功序列だと思っていたが、意外と実力主義であった
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署ごとに格差がありすぎる点。人の暖かさや労働環
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回答者: 男性/ 主任研究員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと基礎研究に注力できると思っていたが、実際は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モバイルソリューション事業部/ 主務

3.3
口コミ投稿日:2020年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しいことに取り組むのは比
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:BtoC領域を希望していたが、配属部署はBtoB
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
入社理由・入社後の印象:入社の動機は、関西企業の明るさがあり、松下幸之助創業者の
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