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回答者別の社員口コミ(パナソニックホールディングス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2012年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2012年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
5.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年05月04日
成長・キャリア開発:当社の人事評価は今から思うとやはり若干年功序列の傾向にあり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年05月04日
成長・キャリア開発:キャリア開に関する支援制度などは特になかったように思いますが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年05月04日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】入社時は世界の松下に入り海外関係の仕事を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年05月04日
働きがい:海外営業の仕事に携わり、世界40カ国以上に出張して当社の海外会社との営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年05月16日
成長性・将来性:当社は元来家庭電化製品の製造販売でっスタートしましたが。ここ数十
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年05月16日
企業文化・社風・組織体制:当社の社風は商業者である松下幸之助が創り上げた経営理念
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:若いころは大いに残業もしましたし、仕事に打ち込んで励みました
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:パナソニック(当時は松下電器産業)の海外研修所で、海外の松下関連会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の活躍・女性管理職:女性が社会に進出するには、やはり家庭とに両立が問題です。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の活躍・女性管理職:男女雇用機会均等法により日本の企業もだいぶ女性の管理職は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年05月16日
働きがい:採用については定期採用に加え、就職氷河期に就職できなかった人材を活用す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年05月16日
働きがい:まじめに努力する社員がそれなりに報われる風土があると思います。学歴や男
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年05月16日
入社理由・入社後の印象:しかし、近年になり創業者の人間を大切にするという理念が少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年05月16日
入社理由・入社後の印象:小生の入社理由は、創業者の松下幸之助の経営理念に共感した
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の活躍・女性管理職:とは言え、女性管理職の女性の数を増やすことが単なる数字合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の活躍・女性管理職:近年では男女雇用機会均等法の影響もあり、企業での女性進出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】パナソニックの社員はみな愛社精神にあふれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】真面目が取り柄であると共に、と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】パナソニックの社員はみな真面目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価については従来とあまり変わりなく行われていると思います。 やはり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員の人事評価は基本的に直属の上司の評価に基づきさらに上の上司が評価す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年07月10日
働きがい:小生の現役時代には怖い上司がおり、至らぬ点は厳しく指導してくれました。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年07月10日
働きがい:幸之助創業者自身が体が弱かったため、早くから事業部制を敷き、若い人に仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年07月10日
成長・キャリア開発:若いころから海外出張が多くあり、生きた語学の習得と向上に大い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年07月10日
成長性・将来性:環境にやさしい世の中になってきており、今までの化石燃料に代わるエ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年07月10日
事業での社会貢献:松下(パナソニック)の製造販売する製品は社会生活に不可欠な物ば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年07月10日
教育・研修:最近でも朝会で創業の精神を皆で唱和してしているようですが、、 従来の職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年07月10日
教育・研修:幸之助創業者が常々言っていたように「企業は人なり」の通り、人材教育に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年07月10日
福利厚生:最近の福利厚生制度についてはあまり詳しくはありませんが。聞くところによ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年07月10日
福利厚生:小生が在職中はいろいろな福利厚生制度がありました。社内預金制度 (小生の
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5.0
口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:最近では残った休暇を買い取る制度があると聞き、心を痛めていま
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5.0
口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:幸之助創業者は昭和40年より週休二日制を導入し土曜と日曜の二
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:最近は正規社員と非正規社員の格差があまり開いており、同一の仕
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5.0
口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人を大事する会社(当時)だったと思います。福祉面でも個人の 誕生祝や社内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年04月18日
事業での社会貢献:従来、松下電器の時代から製造販売する商品を通じて社会に貢献する
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パナソニックホールディングス株式会社の回答者別口コミ (792人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
  • 法務部 / 主幹 / 法務部 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年05月02日
  • 海外経理センター / 社員 / 経理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
4.6
最新の回答:2024年04月01日
  • 電気回路設計 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.3
最新の回答:2020年08月16日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年08月17日
  • 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年09月18日
  • オートモーティブ / 社員 / 技術職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年04月24日
  • 人事センター総務部 / 主務 / 主務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年09月27日
  • 一般事務 派遣社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年03月22日
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