3.4

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パナソニック株式会社の平均年収は725万円、年収範囲は288～1600万円です（194人の正社員の回答）。

パナソニック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを144件掲載中。

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パナソニック株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
725万円	288~1600万円	194人

（平均年齢42.2歳）

回答者の平均年収	725万円
回答者の年収範囲	288~1600万円
回答者数	194人

（平均年齢42.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	703万円（平均年齢41.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	800万円（平均年齢42.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	740万円（平均年齢41.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	729万円（平均年齢44.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	497万円	900万円	33人
30~34歳	570万円	1280万円	26人
35~39歳	935万円	3000万円	13人
40~44歳	754万円	1000万円	13人
45~49歳	855万円	1300万円	17人
50~54歳	855万円	1400万円	25人
55~59歳	973万円	1600万円	28人
60歳以上	807万円	1500万円	20人

年収分布

（人）

（万円）

パナソニック株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業戦略部/ 課長代理

3.8

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	50万円	10万円	220万円

年収	850万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	220万円

給与制度:
昇給は年に一回、賞与は二回支給される。

評価制度:
年度はじめに、各社員は年間のチャレンジ目標を設定して、上司間で共有する。年度末の成果の振り返りを行い、査定が決まる仕組みとなっている。但し、上司、部下間だけでは査定は確定せず、部門全体での調整が入り、変動する可能性がある。

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:大企業なので、それなりの給与はもらえる。部門毎に賞与が変わるが、概ね4

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:給与面に関しては他社と比べたら比較的恵まれているように思うが、作業の内

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インダストリー/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2023年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	45万円	6万円	150万円

年収	850万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	150万円

給与制度:主任クラスの昇格試験により　年１回の昇給額が大きく上がる仕組み　係長に

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給与、賞与は仕事量に見合ってるとも思える。しかし昇給は緩やかで手取りが

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ EW/ 主幹

3.3

口コミ投稿日：2023年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	65万円	0万円	262万円

年収	1050万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	262万円

給与制度:昇給は緩やかだが、昇格すればしっかりと給与・賞与は上がっていく。上昇志

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:平社員では一定の昇給まで行くと、打ち止めとなり、高評価を取得しなければ

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	4万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	60万円

給与制度:どちらかというと年功序列のため、昇給はあまり見込めません。ただ勤労年数

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主幹

4.0

口コミ投稿日：2023年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	60万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:資格級制度があり、主務まではほとんどの人がなれると思います。主幹職では

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	0万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	97万円

給与制度:年功序列で昇給していく。毎年12万円分のポイントが付与され、旅行や家電

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任技師

3.4

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	42万円	5万円	120万円

年収	800万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

モデル年収:入社後数年は毎年1万円程度ずつ上がっていきました。主務になると3万円

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:年功序列の考えが今も根強く、昇給はしやすいです。資格取得で格付けが上が

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エレクトリックワークス社/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2023年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:明朗・明解である。目標設定→進捗確認→結果のレビュー→査定結果の共有と

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	70万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:年功序列ではなく、評価基準に合わせた給与制度。役割に対して給与額が決ま

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

モデル年収:入社年数で給与が上がっていきますが役職になればそれなりの給与は頂けま

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回答者：男性/ マーケティン職能/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1030万円	0万円	0万円	0万円

年収	1030万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:毎年査定基準に照らし合わせて昇給が決定。賞与は月給4.5ヶ月分程度。在

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	6万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	137万円

給与制度:年収550万程度。6,7年目になると大きな昇進のチャンスがあり、昇進す

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

賞与:個人計画はありますが絶対的ノルマは御座いませんので比較的年齢を重ねれば営業

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回答者：男性/ C1/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:30代半ばまでは昇給が続く。一度に上がる幅は大きくない。評価制度:昇格

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回答者：男性/ 組み込み開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:新入社員は最終学歴にもよるが社宅、もしくは住宅補助が出るため、若いうち

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	7万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	120万円

給与制度:基本的には年功序列で、賞与は夏と冬の年2回。事業会社の経営状態よって支

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任技師

3.4

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	42万円	5万円	120万円

年収	800万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

賞与:会社と組合との交渉で支給水準が決まっていましたが、今後は各分社の業績によっ

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回答者：男性/ 主務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:転居を伴う転勤になると借り上げ社宅制度や住宅補助を利用できる。そういっ

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:役割等級に応じて金額のレンジが決まってくる。賞与については本人の目標達

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回答者：女性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	0万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:格付けによって給与が大きく変わる。新卒として入った際の初任給は業界並み

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回答者：男性/ 電気エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:賞与に関しては、個人の成果に応じてランク付けされ評価される。昇給は定期

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回答者：男性/ 情報システム担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:担当する役割と評価に連動して、妥当な給与が支給される体系が整備されてお

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:賞与に関して持ち株会社以下、分社毎に業績連動部分もあり、フェアに感じる

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回答者：回答なし/ インテリジェンス部門/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
243万円	15万円	0万円	60万円

年収	243万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:当社は誇り高い成果を収め続け、その結果、年間の総収益が着実に成長してい

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:近年変わってきているが、基本的には年功序列．8年目前後で主務職へ昇格す

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回答者：男性/ 技能工・作業員（生産・製造・加工・溶接）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

年収・給与の満足点:評価については満足できるものでしたが、製造現場だったのでもう

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理/ マネージャー

3.7

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
3000万円	187万円	0万円	750万円

年収	3000万円
月給（総額）	187万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	750万円

給与制度:年功序列がベースであり、首になることはめったにないため、高齢でもう転職

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:昇給・賞与・各種手当は、公平性・妥当性があり、適切である。完月社員は、

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回答者：男性/ 技能工・作業員（生産・製造・加工・溶接）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

評価・昇給制度:評価は毎年、4月にコミュニケーションプランといって各自が自分の仕

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回答者：男性/ 商品技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	40万円	0万円	120万円

年収	580万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:大企業であり若い内はの昇給は充分に見込める。賞与に関しては社内のランク

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パナソニック株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	0万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:格付けによって給与が大きく変わる。新卒として入った際の初任給は業界並み

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パナソニック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当、退職金などは一般的です。オフィス環境:建物は大

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無・金額につい

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会社名	パナソニック株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.panasonic.com/jp/about.html
所在地	大阪府門真市大字門真１００６番地

※ 一部、四季報データ参照

パナソニック株式会社の平均年収は725万円、年収範囲は288～1600万円です（194人の正社員の回答）。

パナソニック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを144件掲載中。

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(503件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(560件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1144件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(610件)
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(3.1)	富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社口コミ(1191件) 平均年収（正社員） 557 万円残業時間（月間） 25 時間
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(3.1)	キヤノンシステムアンドサポート株式会社口コミ(994件) 平均年収（正社員） 475 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:どちらかと言えば実力主義なので、営業の実力がある人はかなり稼... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 機器営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / システム / アカウントマネージャー給与制度:インセンティブの計算式が複雑過ぎて決定するまでに予想ができな... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	703万円（平均年齢41.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	800万円（平均年齢42.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	740万円（平均年齢41.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	729万円（平均年齢44.1歳）

パナソニック株式会社の年収・給与

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