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日本ストライカー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
696万円400~1500万円55

(平均年齢36.2歳)

回答者の平均年収696万円
回答者の年収範囲400~1500万円
回答者数55

(平均年齢36.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
690万円
(平均年齢34.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
614万円
(平均年齢42.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
898万円
(平均年齢40.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳568万円800万円13
30~34歳586万円850万円10
35~39歳728万円1000万円17
40~44歳650万円800万円5
45~49歳994万円1500万円7

年収分布

(人)
(万円)

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日本ストライカー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
基本給がありますが歩合の部分の割合も多いです。
エリアで当たりはずれがあり必ずしも満足した賞与をもらうことができません。

評価制度:
同じく上司により当たり外れが大きいです。
営業しかできないような人が上司になると同じような営業スタイルを強要されるためその場合は非常につらいです。
外資系ですが営業部は内資系となるため成績重視の社風が残っています。
成績が良ければある程度は要望が通ると感じています。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:階級が少ないため、昇給は年次での微増はありますが、基本は部署や上長によ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 0万円 0万円 150万円
年収 1100万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:前職の給与にもよるが、高い方だと思う。インセンティブの要素が強いので、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給の幅はマネージャー次第。インセンティブについては、目標達成率と職位
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は年に一度あり、上長の査定次第にはなるが若干の昇給があります。会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は達成率次第である。0円の可能性も大いにある。達成するのは正直難し
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回答者: 男性/ オーソペディック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 5万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:手当ては、日当と営業であれば外勤手当というものがつく。月収に関しては年
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回答者: 女性/ シニアスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 0万円 50万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ジョブグレードごとの給与額が公表されておらず、グレードもどのように決め
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 90万円 0万円 209万円
年収 1200万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 209万円
給与制度:営業、マーケティングは完全成果主義。上司の評価は5%のみあとの95%は
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回答者: 女性/ スパイン営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業は基本給に加え、営業手当が出る。また四半期ごとに予算達成のインセン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ノルマ達成できれば、同年代に比べると貰っている方だと思います。評価制度
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:月給制賞与は、予算達成率によって、0か100かの世界。手当等はないが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 39万円 4万円 110万円
年収 560万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 110万円
給与制度:年俸制で、12分の1が月給与として支給されます。裁量労働制なので、みな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トラウマ

3.6
口コミ投稿日:2020年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 41万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制。昇給はあるが微々たるもの。予算達成がものを言う会社。達成なくし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:セールスもランクがある。未経験であると当然1番下のランクからスタートに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:比較的高いとこ思う成果を出せばインセンティブしっかり還元されるため、モ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

5.0
口コミ投稿日:2020年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 --万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与制度に特に不満はあり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ NVP事業部/ アカウントマネージャー

3.7
口コミ投稿日:2020年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 60万円 5万円 150万円
年収 870万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:安定しているが、インセンティブは大きくはねないので営業成績が良くてもあ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジョイントリプレースメント/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:営業は良くも悪くも数字がすべて。予算に対して一定以下だとボーナス支給全
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回答者: 男性/ Sales Representative/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ JR阪和/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料は1年ごとの評価で決まる。ボーナスは完全に成績次第で、一定以上の達
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:異業種と比較すると医療業界の年収は高い方かと思いますが、日本ストライカ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標と実績に基づくかなり細かい設定が行われており、他企業と比較してかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業マンのせいでなく、会社の方針で数字をロストしても全く考慮されない。
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回答者: 女性/ Operation/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務企画部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:MBO評価制度:コンピテン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価が細かく設定されると、評価者である直属上司の力量が問われる。評価者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与レンジがかなり細かく設定されているものの、そのレベルが公表されてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブは目標数字を達成するともらえる。達成数字がよければどんど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に一回その年の達成率に応じてインセンティブが支給される。営業力が高く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブのみ。目標達成しない人は基本給のみの支給になるので、忙し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:過去複数の企業が統合してきた経緯があるために、給与体制について今ひとつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界内で見ても給与種順は高い。固定年収もさることながらインセンティブに
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 65万円 0万円 140万円
年収 920万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:私の在職時は年収は40代で1000万を超えている者も多くいました。メデ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 65万円 0万円 140万円
年収 920万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:会社の業績によって賞与も高く支給された。特に営業は売り上げによってイン
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に目立った点はなし。評価制度:男女関係なく評価される、実力主義の会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業企業と比較しても年収は高いと思います。とくに営業職においては外勤に
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日本ストライカー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジョイントリプレースメント/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
福利厚生:在籍1年ちょっとでも退職金は出ました。都心から配属先の大阪への引っ越し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
福利厚生:福利厚生は特に一般的。長く働けば退職金も多くもらえると思う。転勤が発生
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