回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
基本給がありますが歩合の部分の割合も多いです。
エリアで当たりはずれがあり必ずしも満足した賞与をもらうことができません。
評価制度:
同じく上司により当たり外れが大きいです。
営業しかできないような人が上司になると同じような営業スタイルを強要されるためその場合は非常につらいです。
外資系ですが営業部は内資系となるため成績重視の社風が残っています。
成績が良ければある程度は要望が通ると感じています。
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジョイントリプレースメント/ 社員
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