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マツモト産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
460万円300~1050万円21

(平均年齢31.6歳)

回答者の平均年収460万円
回答者の年収範囲300~1050万円
回答者数21

(平均年齢31.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
511万円
(平均年齢32.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
370万円
(平均年齢28.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
475万円
(平均年齢37.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳409万円500万円9
30~34歳393万円500万円5

年収分布

(人)
(万円)

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マツモト産業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
395万円 24万円 0万円 98万円
年収 395万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 98万円
給与制度:
賞与は多いいと思いますが給与は基本給の他に役割手当等各種手当でかさ増しされています。実績を上げない限り給与は上がりません。

評価制度:
営業事務は営業職と同じように数字では判断出来ないのでただ働いているだけでは昇格はしにくいです。昇格するのであれば自分からお客様に商品を売込んでアピールしていかないと駄目ですが、そんなことをしている暇はないくらい忙しいです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:会社全体の売上によって賞与が決定するが、目標金額を達成したらいくら程度
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 3万円 70万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は毎年3000円程度で賞与は業績によるがコロナ禍でも安定的に賞与は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 0万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:みなし残業代がついているので早く帰ることができれば特だと感じる人もいる
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 3万円 68万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 68万円
評価制度:昇進は昔ながらの年功序列の為、勤続年数が関わってきます。成績が良ければ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に年功序列昇給は年に一回、賞与は年に二回評価制度:基本的に年功序
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回答者: 男性/ 第一営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 0万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:月給、賞与評価制度:評価制度が不透明。自分がどのように評価されているか
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本は年功序列です。長く働いたらその分給料が上がります。溶接というニッ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:女性は一般職なので仕事ができるからといって賞与や昇給、昇進はほぼないと
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回答者: 男性/ システム営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 5万円 111万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 111万円
給与制度:他の企業と大体同じだったが、賞与は元々年3回だったものが年2回に減額評
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:お給料的な面では悪くはない評価制度:基本的に古い体質・古い考え方の人が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:働き方改革の一環として会社の人事制度が変わりました従来からの独立採算性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:問題点は今のところははっきり見えませんが少なくとも一生懸命働いた人がよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 4万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:在籍当時は8月、12月の賞与に加え、3月に決算
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は決して高くはありません。営業所ごとの独立採算となっていますの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:景気や売上に年収が大きく左右され、運がよいと20代で500万台に乗るこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価の仕組みは最後まで分からなかった。 結局、力のある上司につけば簡単に
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マツモト産業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:退職金は無い。確定拠出年金のみ。財形貯蓄、持株会あり。30歳までは独身
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月11日
福利厚生:総合職には住宅補助はあるが一般事務にはない。退職金はない。財形貯蓄制度
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