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丸大食品株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。丸大食品株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを453件掲載中。ライトハウスは、丸大食品株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.8

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は待っていては訪れない。自分で見つけて挑戦意欲を示せば可能性はあるが、その時の上司の考えや性格によって挑戦の決裁や裁量の範囲が左右される。

組織体制・コミュニケーション:
組織間は縦割り的な部分があり利害が一致しない場合はセクショナリズムになりやすい。しかしこれはどこの企業でもある程度あることであり、特段、仲が悪いなどのようなことはない。仕事を離れた部分では非常に仲良くコミュニケーションを取れている。総じて家庭的でアットホーム。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員が増えてきたものの依然男性の比率が高い。外国人材はブルーワーカーは多いがホワイトには少ない。多様性に向けて努力をしていると思うが、進んでいるとは思えない。周りの企業や風潮を横目で見ながら、極端に遅れないように手を打っている感じでもある。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月01日

企業カルチャー・社風:若手の意見を聞いてくれる場面は多い。しかし、大企業というこ

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 出向中/ 課長

2.9

口コミ投稿日：2023年08月07日

企業カルチャー・社風:かなり体育会系の所があり、そういう形が嫌な人は難しいと思い

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回答者：男性/ 製造管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工場/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年10月15日

企業カルチャー・社風:社風は良くも悪くも古い。職場の雰囲気は悪くない。組織体制・

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあるが、前例がないと案を受け入れてく

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月14日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、上司に対して提案などしやすい環境だと思います

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:誠実な方が多い印象はある。体育会系といった訳ではなく、柔軟

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年12月22日

企業カルチャー・社風:挑戦はしようとすれば特に止められはしないが、応援とかはない

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月12日

企業カルチャー・社風:法律遵守で真面目。一方、教育する力が弱い。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工場

2.6

口コミ投稿日：2021年03月16日

企業カルチャー・社風:昭和体質が強いと感じる。意味もなく組織名称がコロコロと変わ

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回答者：男性/ ライン作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 腸詰包装

2.1

口コミ投稿日：2023年04月22日

企業カルチャー・社風:現状を維持することしか考えてないのではないかと感じてしまい

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回答者：男性/ sonota/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年10月29日

企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:部門間対立ダイバーシテ

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月03日

企業カルチャー・社風:風通しはいいとは言えない。一つのプロジェクトにも数多くの承

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月15日

企業カルチャー・社風:風通しは基本的によく、新しい意見や考え方を真っ向から否定し

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月04日

企業カルチャー・社風:トップダウンが激しく、上からの指示に如何に素早く応えるかに

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月09日

企業カルチャー・社風:真面目な方が多い印象。仕事中に和気藹々とすることは少なく、

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回答者：男性/ 事務員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 情報システム/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年10月07日

企業カルチャー・社風:年功序列で昔ながらの会社という感じちゃんと対応が分かればよ

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工場

2.6

口コミ投稿日：2022年02月05日

企業カルチャー・社風:穏やかで優しい人が多いと感じる。もちろん例外も存在するが。

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回答者：女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月31日

企業カルチャー・社風:部署にもよるが、人自体は明るく話しやすい雰囲気です。組織体

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年07月03日

組織体制・コミュニケーション:部署によりますが、上と下で親子ほど離れてることもあ

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月30日

組織体制・コミュニケーション:組織内の風通しはよく、上司部下のコミュニケーション

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年11月17日

企業文化・社風・組織体制：営業所の現場では職歴の長い人がほとんどでお互いに付き合

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回答者：男性/ マーケティング部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーケティング部

2.5

口コミ投稿日：2022年01月16日

企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジする気概がなく、現状維持にとどまって

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：風通しは良く上司にも発言しやすい風土。雰囲気はかなりの

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：のんびりしすぎている感じがする。上司も優しく仕事の進捗

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給料のベースアップが少ない。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】生産現場に関わる職種はトラブルや新

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：保守的な部分も強く、経営に新しさやカリスマ性がないので

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】職種によって働き方は大きく違います

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：50年の歴史があり、良くも悪くも安定した考え方で経営を

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】特になし。部署によって雰囲気がガラッと

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回答者：男性/ ルートセールス/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月21日

企業カルチャー・社風:社内の雰囲気は良い。女性が多いこともあるかもしれないがあま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月19日

企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向が強い。社長が交代したようだが、実質トッ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年09月04日

企業カルチャー・社風:営業所によって雰囲気が異なる組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】本人次第。個人任せであるので、積極的

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2.8

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株式会社創味食品

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回答者：女性/ 開発本部商品開発課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	丸大食品株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.marudai.jp/
所在地	大阪府高槻市緑町２１番３号

従業員数	915名
連結従業員数	1988名
設立年	1950年
資本金	6716百万円
代表者	井上俊春
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	628万円
平均年齢	44.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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