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丸紅株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:
まだまだ男性中心で、固い。グローバル企業とは言えないくらいドメドメな内情なので、多様な人材が活躍するにはかなりハードルが高い。基本的にドキュメントはワード、パワーポイント全て日本語で、日本人によるクローズドなコミュニティでの仕事推進になるので、グローバル企業から移った方には相当ギャップがあるのでは。

組織体制・コミュニケーション:
日本語によるドメスティックな文化。典型的なJTC。

ダイバーシティ・多様性:
男性優位。日本人によるドメスティックなワークスタイル。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:社風は保守的。風通しは上司次第ではあるが、比較的良いと思う
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:各種研修やビジネスコンテストなどが定期的に開催されている。
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グループ企画部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:部署によるかも知れませんが、風通りは基本良いと思います。組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長クラス

4.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:若手にも一定の裁量を与えてくれるので、成長できると思います
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回答者: 男性/ プラントプロジェクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:全般的に風通しは良いが、人にもよる。挑戦の機会は自分で見出
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:人が足りないので若手でもやりたいと言えば任せてもらえるチャ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:明るく常識的な人が多いと思います。特にメリハリのある人たち
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グループ企画部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:風通しは部署によると思いますが、会社の雰囲気は悪くないです
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回答者: 女性/ 賃貸責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:女性の総合職は少ないので立場は弱い。長く続けたいのであれば
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月16日
組織体制・コミュニケーション:最終的には上意下達で投資方針等が予め決定される事が
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エネルギー

4.1
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する文化をうたっているが、基本的には日本企業。皆、社内
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
企業カルチャー・社風:上下関係がいい意味で薄く、年次を問わない議論が可能だと感じ
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回答者: 男性/ 船舶部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月06日
企業カルチャー・社風:他商社に追いつき追い越せを標榜しながら毎年どんどん引き離さ
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月01日
企業カルチャー・社風:やはりチャレンジ精神があって面白い。勢いだけになることもあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品本部

3.2
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:いわゆる日本の会社で社内向け資料や調整が多い。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:とがったまるになれ、というテーマのもと、物腰柔らかであるも
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:部署次第で文化がかなり異なる。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:ビジコンのようなものがあり、日々の業務を離れ自由な発想でチ
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:配属部署によって異なると聞いたことがありますが、私の所属場
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:オープンな風通しで挑戦する機会は誰にでもある(手さえあげれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:大企業なので当然といえば当然だが、社内での意思決定プロセス
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月02日
企業カルチャー・社風:古臭く、官僚的。2019年度の大規模赤字決算を受けて財務状
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:仕事をしていない社員は多い。他社も同じかもしれないが一部の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 石炭部

3.3
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:商社の中では農耕民族と揶揄されていますが、その通りだと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:極めてトップダウン。最近はボトムアップを意識的に取り入れよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:穏やかなほうだと
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月02日
企業カルチャー・社風:典型的な日系大企業。ではあるが、他の商社の人に比べると優し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:若手へのチャレンジの場は与えられているものの、上司の顔
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:最近は会社をあげて新規事業開発に積極的に取り組んでおり
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:人数も多いので風通しは比較的良さそうな感じがします組織体制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:元関西系企業の持つ泥臭さと財閥系にはない自由闊達さがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:良い点の裏面と言えようか。えげつなさの無さということは
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回答者: 男性/ 化学品営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 化学品部門/ スタッフ

1.9
口コミ投稿日:2020年08月08日
企業カルチャー・社風:仕事ができて当たり前、仕事が全てという価値観が未だに根強い
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回答者: 男性/ 金融物流企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 金融物流/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:所謂、財閥系大企業。ただ、学閥はあまり幅を利かせていない。
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